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( )是劳动法律赋予依法成立的劳动合同具有约束劳动关系当事人双方乃至第三人的强制力。
A.劳动合同的主体
B.劳动报酬
C.劳动合同的效力
D.劳动合同
B.劳动报酬
C.劳动合同的效力
D.劳动合同
参考答案
参考解析
解析:劳动合同的效力是劳动法律赋予依法成立的劳动合同具有约束劳动关系当事人双方乃至第三人的强制力。如果合同没有效力,就没有拘束力与强制力。
更多 “( )是劳动法律赋予依法成立的劳动合同具有约束劳动关系当事人双方乃至第三人的强制力。 A.劳动合同的主体 B.劳动报酬 C.劳动合同的效力 D.劳动合同” 相关考题
考题
以下不属于劳动合同法律特征的有()。A.劳动合同的当事人是企业
B.劳动合同是双方当时人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议,双方当事人的法律地位是平等的
C.劳动合同当事人在职责上具有从属关系
D.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程
考题
单选题合同的效力是指( )。A
法律赋予所有合同的约束当事人的强制力B
法律赋予依法成立的合同具有的仅仅约束当事人的强制力C
法律赋予所有合同所具有的约束当事人各方乃至第三人的强制力D
法律赋予依法成立的合同所具有的约束当事人各方乃至第三人的强制力
考题
单选题劳动合同法律特征说法不完整的是( )。A
劳动合同的当事人是企业B
劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议,双方当事人的法律地位是平等的C
劳动合同当事人在职责上具有从属关系D
劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程
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