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强迫劳动罪是指自然人或者单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。所谓限制他人人身自由的方法，是指采取监视、禁止出人等方法而将其限制在一定的场所、区域内劳动。
根据上述定义。下列不构成强迫劳动罪的是：
根据上述定义。下列不构成强迫劳动罪的是：
A.赵某雇佣民工私自采矿。要求民工不得随意进出工地，起居作息都有固定的时间和场所
B.李某非法雇佣童工在地下工厂工作，要求每天至少工作12个小时以上，否则得不到工钱
C.某组织专门拐卖儿童行乞，每个被拐儿童行乞的地点均有人看守，一旦儿童逃跑被发现便遭毒打
D.某超市为了防止员工私藏超市物品，每次上下班均对员工进行搜身，员工一旦反抗就会被解雇
B.李某非法雇佣童工在地下工厂工作，要求每天至少工作12个小时以上，否则得不到工钱
C.某组织专门拐卖儿童行乞，每个被拐儿童行乞的地点均有人看守，一旦儿童逃跑被发现便遭毒打
D.某超市为了防止员工私藏超市物品，每次上下班均对员工进行搜身，员工一旦反抗就会被解雇
参考答案
参考解析
解析：强迫劳动罪的定义要点是：①以暴力、威胁或者限制人身自由的方法；②强迫他人劳动。A、C两项限制他人人身自由，B项采用威胁的方式，均符合定义；D项并未强迫他人劳动，不符合要点②。故答案选D。
更多 “强迫劳动罪是指自然人或者单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。所谓限制他人人身自由的方法，是指采取监视、禁止出人等方法而将其限制在一定的场所、区域内劳动。 根据上述定义。下列不构成强迫劳动罪的是：A.赵某雇佣民工私自采矿。要求民工不得随意进出工地，起居作息都有固定的时间和场所 B.李某非法雇佣童工在地下工厂工作，要求每天至少工作12个小时以上，否则得不到工钱 C.某组织专门拐卖儿童行乞，每个被拐儿童行乞的地点均有人看守，一旦儿童逃跑被发现便遭毒打 D.某超市为了防止员工私藏超市物品，每次上下班均对员工进行搜身，员工一旦反抗就会被解雇” 相关考题
考题
第 57 题 具有下列何种行为之一时即构成强迫职工劳动罪?A．以暴力、威胁的方法强迫他人劳动B．以限制人身自由的方法强迫他人劳动C．明知矿主强迫他人劳动还为其招募人员D．明知矿主强迫他人劳动还为其运输人员
考题
以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同?( )A.在试用期内;B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
考题
关于强迫劳动罪，正确的说法是：A:特殊主体限于“用人单位”
B:对象限于“职工”
C:明知他人实施强迫劳动犯罪，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，以强迫劳动罪帮助犯论处
D:明知他人实施强迫劳动犯罪，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，以强迫劳动罪论处
考题
用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚（）.A、以暴力的手段强迫劳动的B、非法搜查或者拘禁劳动者的，威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的C、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的D、侮辱、体罚、殴打劳动者的
考题
以下行为构成强迫职工劳动罪的是：（）A、以暴力、威胁方法强迫他人劳动的B、以限制人身自由的方法强迫他人劳动的C、为强迫他人劳动的行为人招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的D、违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的
考题
下列情形，实施以限制人身自由方式强迫他人劳动，构成强迫劳动罪的是（）。A、强迫他人劳动，造成人员患职业病的B、采用扣留身份证件手段限制人身自由，强迫他人劳动的C、强迫妇女从事井下劳动的D、强迫不满16周岁的未成年人从事井下作业的
考题
判断题用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令他人冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。A
对B
错
考题
判断题用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A
对B
错
考题
多选题用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚（）.A以暴力的手段强迫劳动的B非法搜查或者拘禁劳动者的，威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的C违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的D侮辱、体罚、殴打劳动者的
考题
判断题在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同A
对B
错
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