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为解决环境问题,联合国专门成立的()进行协调管理

A.环境规划署
B.环境规划理事会
C.环境协调委员会
D.环境基金管理委员会

参考答案

参考解析
解析:
更多 “为解决环境问题,联合国专门成立的()进行协调管理A.环境规划署 B.环境规划理事会 C.环境协调委员会 D.环境基金管理委员会” 相关考题
考题 调度管理要求掌握生产动态,协调落实(),及时协调解决安全生产中的问题。

考题 非常规的协调会议,一般有( )A信息发布会B解决专门问题的会议C例会D决策会议

考题 “管理”的定义是()。 A、管理就是经专人设计环境,组织高速地完成目标的一种行为。B、管理是一门科学,同时管理是一门艺术。C、管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。D、管理的任务是独立的分析问题、解决问题,从而协调组织多数人的行为。

考题 专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训,这类培训主要包括:() A.更新观念的培训B.专项管理培训C.专项技术培训D.电脑技术培训

考题 在克服、纠正饭店内沟通、协调障碍时,对某件典型事故进行专门分析和讨论,找出问题所在,制定解决问题的办法是()。 A.案例分析法B.质量管理法C.制度协调法D.民主评议法

考题 减少矛盾和解决矛盾的重要条件是A、从根本上解决问题B、处理问题时保持公平C、及时协调出现的问题D、抓住问题重点进行协调E、协调过程中相互尊重

考题 为解决幼小衔接问题,日本专门设置了()

考题 在克服、纠正饭店内沟通、协调障碍时,对某件典型事故进行专门分析和讨论,找出问题所在,制定解决问题的办法是()。A、案例分析法B、质量管理法C、制度协调法D、民主评议法

考题 在克服、纠正饭店部门内沟通、协调障碍时,对某件典型事故进行专门分析和讨论,找出问题所在,制订解决问题的方法是()。A、案例分析法B、质量管理法C、制度协调法D、民主评议法

考题 1973年,联合国成立了专门从事环境保护的机构,即()。

考题 负责协调联合国与联合国专门机构关系的机关是()。A、联合国大会B、联合国托管理事会C、联合国经社理事会D、联合国秘书处

考题 专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训,这类培训主要包括()。A、晋升培训B、专项管理培训C、专项技术培训D、更新观念的培训E、企业性外训

考题 1973年,联合国成立了专门从事环境保护的机构,即联合国()署。

考题 联合国教育、科学及文化组织”是联合国专门机构之一。1946年11月4日成立,总部设在:()。

考题 具有代表性的环境与资源管理体制类型有()A、现有的行政部委兼负环境与资源保护职责B、设立协调机构——委员会C、成立部一级的专门行政机构D、成立高于部级、有更大权限的独立的行政机构E、几种环境与资源行政管理机构同时并存

考题 冷战后,联合国面临的新任务有()。A、联合国在推动全球经济繁荣和各国共同发展方面的任务极其艰巨B、联合国在解决国际争端方面将发挥更显著的作用C、联合国在解决难民问题和局部冲突上的作用更显著D、联合国成为协调各国行动的中心

考题 下列做法中能够促进绩效管理有效实施的是()A、成立解决绩效管理(或特定绩效问题)的专门组织B、获得高层管理者的支持C、直线管理者的配合D、为员工进行企业文化方面的培训

考题 ()主要解决行政系统与其外部环境之间不协调问题。A、主动协调B、内向性协调C、外向性协调D、工作关系协调

考题 为有效管理小商贩,解决小商贩违规经营的问题,政府设置专门的集市对小商贩进行集中管理,但是小商贩却跑出集市自主经营,于此,你如何看待?

考题 鉴定,是指办案部门为了查明案情,解决案件中的某些专门技术性问题,由办案机关指派或聘请有专门知识的人或者机构对该专门技术性问题进行鉴定和判断的一种调查活动。鉴定只解决事实问题,也能解决法律问题。

考题 联合国历史上第一次召开的专门研究环境问题的会议是()。

考题 填空题联合国历史上第一次召开的专门研究环境问题的会议是()。

考题 多选题具有代表性的环境与资源管理体制类型有()A现有的行政部委兼负环境与资源保护职责B设立协调机构——委员会C成立部一级的专门行政机构D成立高于部级、有更大权限的独立的行政机构E几种环境与资源行政管理机构同时并存

考题 单选题负责协调联合国与联合国专门机构关系的机关是()。A 联合国大会B 联合国托管理事会C 联合国经社理事会D 联合国秘书处

考题 填空题1973年,联合国成立了专门从事环境保护的机构,即联合国()署。

考题 填空题1973年,联合国成立了专门从事环境保护的机构,即()。

考题 多选题下列做法中能够促进绩效管理有效实施的是()A成立解决绩效管理(或特定绩效问题)的专门组织B获得高层管理者的支持C直线管理者的配合D为员工进行企业文化方面的培训