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2013年7月30日职工甲某因工致残被鉴定为七级伤残，若甲某的月薪为6000元。依据《工伤保险条例》的规定，应从工伤保险基金中支付给甲的一次性伤残补助金数额为（）元。
A.42000
B.54000
C.66000
D.78000
B.54000
C.66000
D.78000
参考答案
参考解析
解析：本题涉及的考点是七级至十级伤残的待遇。依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。(2)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。甲某领取的一次性伤残补助金=6000×13=78000元。@##
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考题
《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为( )个月的本人工资。A.16B.14C.12D.10
考题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下( )待遇。A．供养亲属抚恤金B．按月取得伤残津贴C．一次性伤残补助金D．一次性工伤医疗补助金E．伤残就业补助金
考题
职工因工致残被鉴定为五级伤残的,应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为18个月的()。
A、统筹地区上年度职工月平均工资B、用人单位上年度职工月平均工资C、保险机构核定工资D、职工本人工资
考题
职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A、保留劳动关系，退出工作岗位
B、领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
C、按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
D、由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费
E、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
考题
(2018年)刘某因公致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，根据《工伤保险条例》，关于刘某伤残待遇的说法，正确的是（ ）。A.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某21个月工资
B.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某23个月工资。
C.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的85%
D.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的80%
考题
职工张某因工致残被鉴定为五级伤残，若张某的月薪为2000元，根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金中支付给张某的1次性伤残补助金的标准应为（）元。
A.32 000
B.34 000
C.36 000
D.40 000
考题
某企业新员工张某月工资为2000元，在作业过程中因工负伤，经鉴定为五级劳动功能障碍。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于张某工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付张某伤残补助金32000元
B.该企业可单方解除与张某的劳动关系，但应按月发给张某伤残津贴
C.张某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
D.张某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付一次性伤残就业补助金
考题
2016年8月20日，职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残，若郭某的月薪为4000元，依据《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴（）元。A.3000
B.3200
C.3400
D.3600
考题
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇。A、用人单位按月发给伤残津贴B、工伤保险基金按月支付伤残津贴C、用人单位支付一次性伤残补助金D、工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
考题
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条、第三十六条、第三十七条，对伤残津贴说法正确的是（）A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴
考题
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，如用人单位与其解除劳动合同，则（）A、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金C、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金D、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
考题
单选题《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为（）个月的本人工资。A
16B
14C
12D
10
考题
单选题刘某因公致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，根据《工伤保险条例》，关于刘某伤残待遇的说法，正确的是（ ）A
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某21个月工资B
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某23个月工资。C
从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的85%D
从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的80%
考题
单选题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇A
用人单位按月发给伤残津贴B
工伤保险基金按月支付伤残津贴C
用人单位支付一次性伤残补助金D
工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
考题
多选题职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A保留劳动关系，退出工作岗位B领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金C按月领取工伤保险基金支付伤残津贴D由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费E工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
考题
单选题某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定。下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。A
该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金B
该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应该按月发给李某伤残津贴C
李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除D
李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
考题
单选题刘某因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。根据《工伤保险条例》，下列关于刘某伤残待遇的说法中，正确的是（）A
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某21个月工资B
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某23个月工资C
从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的85%D
从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的80%
考题
问答题《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准是多少？
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