考题
柯氏四级培训评估模式的主要内容包括()。
A.评估被培训者的满意程度B.测定被培训者的学习获得程度C.考查被培训者的知识运用程度D.计算培训创出的经济效益
考题
培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。 （ ）此题为判断题(对，错)。
考题
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。（ ）此题为判断题(对，错)。
考题
（ ）不是培训后评估的主要内容。A．培训计划评估B．培训目标达成情况评估C．培训效果效益综合评估D．培训工作者的工作绩效评估
考题
培训效果评估的主要内容包括（ ）。A．培训目标达成情况评估B．培训工作者的绩效评估C．培训效果效益综合评估D．培训需求整体评估E．培训计划评估
考题
培训规划的主要内容不包括( )(A)培训项目的确定(B)培训需求的分析(C)评估手段的选择(D)培训成本的预算
考题
根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。
考题
培训项目规划的主要内容不包括（ ）。A.培训项目的确定
B.培训需求的分析
C.评估手段的选择
D.培训成本的预算
考题
（ ） 是培训有效性评估的主要内容。
A.培训目标
B.培训内容
C.培训成果
D.培训方式
考题
培训评估分析报告主要内容有：评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见和培训管理部（主办单位）审核意见。
考题
培训后的评估主要包括（）。A、培训目标达成情况评估B、实施培训效果效益的综合评估C、培训主管工作绩效的评估D、培训活动参与状况评估E、受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估
考题
（）是培训有效性评估的主要内容。A、培训目标B、培训内容C、培训成果D、培训方式
考题
企业培训后评估的内容包括（）。A、培训目标达成情况的评估B、实施培训效果效益的综合评估C、培训主管工作绩效的评估D、受训者知识技能提高的评估E、受训者接受培训的相关度评估
考题
培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。
考题
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。
考题
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。
考题
培训效果评估的主要内容包括（）。A、培训目标达成情况评估B、培训工作者的绩效评估C、培训效果效益综合评估D、培训需求整体评估E、培训计划评估
考题
劳务培训后评估内容包括（）A、培训强度评估B、培训量评估C、培训目标达成情况评估D、培训效果效益综合评估E、培训工作者的工作绩效评估
考题
多选题培训效果评估的主要内容包括（）。A培训目标达成情况评估B培训工作者的绩效评估C培训效果效益综合评估D培训需求整体评估E培训计划评估
考题
多选题培训后的评估主要包括（）。A培训目标达成情况评估B实施培训效果效益的综合评估C培训主管工作绩效的评估D培训活动参与状况评估E受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估
考题
单选题（）是培训有效性评估的主要内容。A
培训目标B
培训内容C
培训成果D
培训方式
考题
填空题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。
考题
判断题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。A
对B
错
考题
多选题企业培训后评估的内容包括（）。A培训目标达成情况的评估B实施培训效果效益的综合评估C培训主管工作绩效的评估D受训者知识技能提高的评估E受训者接受培训的相关度评估
考题
判断题培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。A
对B
错
考题
多选题劳务培训后评估内容包括（）A培训强度评估B培训量评估C培训目标达成情况评估D培训效果效益综合评估E培训工作者的工作绩效评估