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以下关于加权选择量表法的说法正确的有( )。
A.便于反馈
B.适用范围较大
C.核算简单
D.根据工作内容涉及不同的考评表
E.打分容易
B.适用范围较大
C.核算简单
D.根据工作内容涉及不同的考评表
E.打分容易
参考答案
参考解析
解析:加权选择量表法是行为量表法的另一种表现形式。其具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列入量表中,作为考评者评定的依据。它具有打分容易,核算简单,便于反馈等优点,其主要缺陷是适用范围较小,采用本方法时,需要根据具体岗位的工作内容,设计不同内容的加权选择考评量表。
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考题
下列关于强迫选择法的说法,错误的是( )。A.是一种行为导向型的客观考评方法
B.强迫选择法又称加权选择量表法
C.采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向
D.强迫选择法是一种定量化的考评方法
考题
下列关于强迫选择法的说法错误的是()。A:是一种行为导向型的客观考评方法
B:强迫选择法又称加权选择量表法
C:采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向
D:强迫选择法是一种定量化的考评方法
考题
下列关于加权选择量表法的说法错误的是()。A:加权量表法是行为量表法的另一种表现形式
B:具有打分容易,核算简单的优点
C:适用范围大
D:其具体形式是用一系列形容性或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现
考题
单选题行为导向型客观考评法不包括()。A
关键事件法B
强迫选择法C
加权选择量表法D
排列法
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