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(2015年5月)企业实施员工满意度调查的目的包括（　　）

A.增强企业凝聚力
B.诊断公司潜在的问题
C.找出本阶段出现的主要问题的原因
D.评估组织变化和企业政策对员工的影响
E.促进公司与员工之间的沟通和交流

参考答案

参考解析
解析：P361-362
企业实施员工满意度调查的目的包括：诊断公司潜在的问题；找出本阶段出现的主要问题的原因；评估组织变化和企业政策对员工的影响；促进公司与员工之间的沟通和交流；增强企业的凝聚力。
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考题 简述实施员工满意度调查的目的。(考点：教材第294页)
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考题 员工满意度调查的目的() A、诊断潜在问题B、找出现存问题的症结C、促进与员工间的沟通和交流D、培养员工对企业的认同感、归属感
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考题 在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容．A．员工满意度调查的对象B．员工满意度调查的目的C．企业规模D．行业属性
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考题 一般来说，员工工作满意度调查需要经过（ ）。A.确定工作满意度调查目的 B.设计出科学有效的调查工具 C.实施调查 D.试调查 E.员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施
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考题 关于工作满意度调查的说法，正确的是()。A:实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就不必要经常性地监控员工的工作满意度 B:工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平 C:定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道 D:满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员
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考题 工作满意度的调查的首要环节是()A.确定满意度调查目的 B.获得最高管理层和员工的支持 C.设计科学有效的调查工具 D.实施调查
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考题 简述员工满意度调查的目的。
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考题 企业实施员工满意度调查的目的包括( )A: 增强企业凝聚力 B: 诊断公司潜在的问题 C: 找出本阶段出现的主要问题的原因 D: 评估组织变化和企业政策对员工的影响 E: 促进公司与员工之间的沟通和交流
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考题 实施员工满意度调查的目的和要求包括（ ）。 A.找出本阶段出现的主要问题的原因 B.诊断公司潜在的问题 C.促进公司与员工之间的沟通和交流 D.增加企业的凝聚力 E.评估组织变化和企业政策对员工的影响
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考题 员工满意度调查的步骤（）。A、确定调查的目的B、获得管理层和员工的支持C、设计有效的调查工具D、实施调查E、进行外包
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考题 简述员工满意度调查的实施步骤。
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考题 工业公司客户满意度调查方式包括；内部实施调查、（）开展满意度调查。
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考题 实施员工满意度调查的目的包括（）。A、诊断公司潜在的问题B、找出本阶段出现的主要问题的原因C、评估组织变化和企业政策对员工的影响D、促进怂司与员王之间的沟通和交流
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考题 员工满意度调查的内容包括哪些？
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考题 员工满意度调查中不包括（）
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考题 在进行员工满意度调查时，要根据（　）确定调查的内容。A、员工满意度调查的对象B、员工满意度调查的目的C、企业规模D、行业属性
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考题 简述实施员工满意度调查的目的。
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考题 一般来说，员工工作满意度调查需要经过（）A、确定工作满意度调查目的B、设计出科学有效的调查工具C、实施调查D、试调查E、员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施
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考题 一般来说，员工满意度调查需要经过（）。A、确定满意度调查目的B、设计出科学有效的调查工具C、实施调查D、试调查E、员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施
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考题 工作满意度调查的首要环节是（）A、确定工作满意度调查目的B、获得最高管理层和员工的支持C、设计出科学有效的调查工具D、实施调查
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考题 单选题在进行员工满意度调查时，要根据（　）确定调查的内容。A 员工满意度调查的对象B 员工满意度调查的目的C 企业规模D 行业属性
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考题 多选题员工满意度调查的步骤（）。A确定调查的目的B获得管理层和员工的支持C设计有效的调查工具D实施调查E进行外包
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考题 多选题实施员工满意度调查的目的包括（）。A诊断公司潜在的问题B找出本阶段出现的主要问题的原因C评估组织变化和企业政策对员工的影响D促进怂司与员王之间的沟通和交流
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考题 单选题工作满意度调查的首要环节是()。A 确定工作满意度调查目的B 获得最高管理层和员工的支持C 设计出科学有效的调查工具D 实施调查
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考题 问答题简述员工满意度调查的目的。
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考题 问答题简述员工满意度调查的实施步骤。
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考题 多选题一般来说，员工工作满意度调查需要经过()。A确定工作满意度调查目的B设计出科学有效的调查工具C实施调查D试调查E员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施
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