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题目内容 (请给出正确答案)
M 公司为其职工缴纳五险一金,已知职工赵某的月工资为 8000 元,当地职工月平均工资为5000 元,月最低工资标准为 2500 元。计算甲公司每月应从赵某工资中扣除基本养老保险费的下列 算式中,正确的是()。

A.8000×8%=640 元
B.5000×8%=400 元
C.2500×8%=200 元
D.2500×3×8%=600 元

参考答案

参考解析
解析:本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的,按当地职工“月平均工资”的300%作为缴费基数,超过部分不计人缴费工资基数,也不计入计发养老金的基数。本题中,工资未超过当地职工月平均工资300%,因此按工资金额计算即可。
更多 “M 公司为其职工缴纳五险一金,已知职工赵某的月工资为 8000 元,当地职工月平均工资为5000 元,月最低工资标准为 2500 元。计算甲公司每月应从赵某工资中扣除基本养老保险费的下列 算式中,正确的是()。A.8000×8%=640 元 B.5000×8%=400 元 C.2500×8%=200 元 D.2500×3×8%=600 元” 相关考题
考题 某公司职工张某的月平均工资为13000元,当地职工月平均工资为4000元。根据社会保险法律制度的规定,张某个人在缴纳基本养老保险费时,其缴费工资基数为()元。A.3200B.13000C.4000D.12000

考题 某企业职工王某的月工资为8500元,当地职工月平均工资为2400元。王某每月应缴纳()元基本养老保险费。A.756B.576C.2400D.850

考题 赵某因过错给用人单位造成损失1000元,公司决定从其工资中扣除;已知赵某月工资为1500元,当地月最低工资标准为1350元。根据劳动合同法律制度的规定,公司最多可以从赵某当月工资中扣除( )元。A. 150B.300C.420D.1000

考题 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元,已知甲每月工资收入为 2500元,当地月最低工资为 1800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。A.500 B.700 C.800 D.1000

考题 甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险,月工资 15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为 4000元,月最低工资标准为 2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中,正确的是( )。A.15000×8%=1200(元) B.4000×3×8%=960(元) C.2000×3×8%=480(元) D.4000×8%=320(元)

考题 甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了 8000 元的经济损失,甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2600 元,当地月最低工资标准 2200 元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为( )元。A.440 B.2600 C.400 D.520

考题 赵某2019年5月1日进入甲银行工作,担任司机,月工资为5000元;双方于2019年5月10日正式签订了书面劳动合同。后来,甲银行为精简编制对内部辅助性岗位进行清理,与赵某协商一致后,自2019年7月1日解除劳动合同。 2019年8月1日,乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行,继续担任司机一职。2019年11月1日,赵某驾车执行工作任务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞,赵某受重伤住院治疗3个月;交通管理部门事故责任认定,钱某对事故负全部责任。 假定:甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的16%、基本医疗保险费率为6%、失业保险费率为0.8%、工伤保险费率为0.8%;甲银行所在地月最低工资标准为2500元、职工月平均工资为4500元。注:以月工资为计算社会保险的基数。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 有关2019年5月1日至2019年6月30日期间甲银行和赵某的关系,下列说法正确的是( )。A.甲银行与赵某自2019年5月1日建立劳动关系 B.甲银行应当自2019年5月10日起30日内为赵某办理社会保险登记 C.甲银行每月为赵某负担的基本社会保险费共计1180元 D.甲银行每月应从赵某的工资中代为扣缴职工个人应负担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费

考题 2018年齐某和赵某进入甲公司工作,主要从事室外装潢工作,赵某的工资为2200元/月,齐某的工资为4200元/月,公司给缴纳五险一金,已知当地职工月平均工资为4000元。11月2日,在进行室外工作中,赵某和齐某刷涂料时,因风力较大致使脚手架发生严重倾斜,二人均从10米高空意外坠落。因赵某坠落时头部朝下,造成赵某脊柱骨破裂。齐某较赵某而言伤情较轻。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 入职时赵某个人需缴纳的基本养老保险金数额为(  )元。A.176 B.192 C.320 D.336

考题 (2019年)甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了 8000 元的经济损失,甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2600 元,当地月最低工资标准 2200 元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为( )元。A.440 B.2600 C.400 D.520

考题 (2015年)公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000 元,已知甲每月工资收入为 2500 元,当地月最低工资为 1800 元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。A.500 B.700 C.800 D.1000

考题 (2019年)甲公司职工吴某因违章操作给公司造成8 000元的经济损失,甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2 600元,当地月最低工资标准为2 200元,甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为( )。 A.520元 B.440元 C.400元 D.2600元

考题 境内公民张某为某企业职工,张某上一年度的月平均工资为25000元,当地上年度在岗职工月平均工资为6800元,根据基本养老保险的有关规定,张某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为( )元。A.544 B.1088 C.1632 D.2000

考题 2015年6月1日,赵某与甲公司订立了3年期的劳动合同,2017年7月1日,甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知赵某的月工资为4000元,当地职工月平均工资为2500元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应向赵某支付()元经济补偿金。A、8000B、10000C、12000D、18750

考题 某企业职工王某的月工资为1500元,当地社会平均工资为3000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费是()元。A、120B、144C、240D、330

考题 单选题某企业职工林某2018年的月工资为2800元,当地社会平均工资为5000元,当地最低工资标准为2000元。已知养老保险个人缴费比例为8%,则林某每月应缴纳的基本养老保险费的下列计算中,正确的是( )。A 2000×8%=160(元)B 2800×8%=224(元)C 5000×60%×8%=240(元)D 5000×8%=400(元)

考题 单选题公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司应对甲每月工资扣除的最高限额为( )元。A 500B 700C 800D 1000

考题 单选题某企业职工王某的月工资为1500元,当地社会月平均工资为3000元,则该职工每月应缴纳的基本养老保险费是()元。A 120B 144C 240D 30

考题 单选题甲公司所在地职工月平均工资为4500元,刘某在甲公司任职,月工资2500元。根据社会保险法律制度的规定,甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用为()元。A 200B 216C 500D 900

考题 单选题甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000 元的经济损失,甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元,当地月最低工资标准2200元,甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为()。A 440元B 2600 元C 400元.D 520元

考题 单选题甲公司职工李某已参加职工基本养老保险,月平均工资为2400元。已知甲公司所在地职工月平均工资为3000元,甲公司每月应从李某工资中代扣代缴的基本养老保险费数额为(  )元。A 144B 576C 115.2D 192

考题 单选题甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元,甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失,并按月从其工资中扣除。已知齐某月工资2600元,当地月最低工资标准为2000元,甲公司每月给齐某发放的工资至少为()。A 0B 2080C 1980D 2000

考题 单选题甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元,甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失,并按月从其工资中扣除,已知齐某月工资2600元,当地月最低工资标准为2200元,甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为()。A 400元B 2600元C 520元D 2200元

考题 单选题某企业职工郭某2014年的月工资为9000元,当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是()元。A 720B 600C 500D 120

考题 不定项题甲公司职工赵某,已参加工作15年,在甲公司工作4年,入职甲公司以前未缴纳过失业保险,入职甲公司后,由甲公司按月为其缴纳五险一金,目前工资为每月8000元。2018年3月15日,赵某在上班路上,被逆行的小汽车撞伤,住院治疗3个月,治疗期间因进补不慎,上吐下泻,治疗花费1500元。2019年3月15日,因突发心脏病住院治疗,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。赵某痊愈后,甲公司认为其身体健康情况不佳,且运气较差,不适合在本公司工作,遂在支付经济补偿金后,与赵某解除劳动合同。2019年7月1日,赵某到当地社保经办机构登记,申请领取失业保险。已知:当地最低工资标准为1800元,当地职工上年度月平均工资为4500元,基本养老保险的个人缴费比例为8%。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。赵某每月基本养老保险个人缴费金额的下列计算中,正确的是( )A1800×8%=144(元)B4500×8%=360(元)C8000×8%=640(元)D4500×3×8%=1080(元)

考题 单选题某企业职工侯某的月工资为8000元;当地社会平均工资为2400元,最低工资为1800元。则侯某每月应缴纳的基本养老保险费为()元。A 680B 576C 432D 192

考题 单选题某公司职工王某的月平均工资为2300元,当地职工月平均工资为4000元。根据社会保险法律制度的规定,王某个人在缴纳基本养老保险费时,其缴费工资基数为()元。A 2300B 2400C 3200D 4000

考题 单选题某企业职工刘某2018年的月工资为5000元,当地社会平均工资为3000元。则刘某每月应缴纳的基本养老保险费是( )元。A 720B 600C 400D 120