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企业定员标准的内容不包括()。[2010年5月三级真题]
A:生产加工方法
B:工艺流程
C:劳动组织条件
D:管理层次
B:工艺流程
C:劳动组织条件
D:管理层次
参考答案
参考解析
解析：企业定员标准根据生产规模、加工方法、工艺流程、设备类型和性能、岗位工作内容、职责范围等生产技术、劳动组织条件，明确规定出各类人员的数量和比例，并提出各个工序、设备或工作岗位具体的用人标准。而行业定员标准不仅包括上述内容，还应对不同类型企业的机构设置、管理层次、轮休轮班组织形式、作业率、出勤以及设备开动率等提出原则性要求。
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考题
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括()。[2012年11月三级真题]A:用人的数量和质量要求
B:规定各类人员划分标准
C:各工种工序的工艺流程
D:核算定员的基本原理和方法
E:采用的典型设备和技术条件
考题
以下关于企业定员管理的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A:合理的劳动定员能提高劳动生产率
B:定员必须以生产效率最大化为依据
C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D:合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
考题
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准
B:部门劳动定员标准
C:行业劳动定员标准
D:地方劳动定员标准
E:企业劳动定员标准
考题
以下关于定员标准内容的说法错误的是()。[2012年5月三级真题]A:规定控制幅度可以促进企业提高定员水平
B:规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业
C:劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标
D:控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平
考题
多选题从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（ ）。[2014年11月三级真题]A用人的数量和质量要求B各工种工序的工艺流程C采用的典型设备和技术条件D规定各类人员划分的方法和标准E人员任职的国家职业资格标准（等级）
考题
多选题企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（ ）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A国家劳动定员标准B部门劳动定员标准C行业劳动定员标准D地方劳动定员标准E企业劳动定员标准
考题
单选题以下关于企业定员管理的说法错误的是（ ）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A
合理的劳动定员能提高劳动生产率B
定员必须以生产效率最大化为依据C
劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D
合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
考题
多选题企业定员的原则包括（ ）。[2013年5月三级真题]A定员标准要长期固定B必须以精简、高效、节约为目标C各类人员的比例关系要协调D必须以企业生产经营目标为依据E要做到人尽其才，人事相宜
考题
多选题根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为（ ）。[2011年11月三级真题]A效率定员标准B设备定员标准C岗位定员标准D零基定员标准E职责分工定员标准
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