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治疗工伤期间的工资福利由用人单位支付。( )


参考答案

参考解析
解析:因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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考题 未参加工伤保险期间,用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。()

考题 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付() A.治疗工伤期间的工资福利B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C.终止或者解除劳动合同同,应当享受的一次性伤残就业补助金D.其他

考题 停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付( )。A、由所在单位按月支付B、由工伤保险基金支付C、不再享受原工资福利待遇

考题 根据《社会保险法》,企业缴纳了工伤保险费后,职工因工伤发生的下列费用,应由用人单位支付的是( )。A.治疗工伤期间的工资福利 B.住院伙食补助费 C.治疗工伤的医疗费用和康复费用 D.到统筹地区以外就医的交通食宿费

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考题 根据《工伤保险条例》,下列费用中,应当由工伤保险基金支付的是()。A:工伤职工在治疗期间的营养费用B:工伤职工在停工留薪期的工资福利待遇C:工伤职工在停工留薪期的护理费用D:工伤职工劳动能力鉴定费用

考题 罗某因为工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗,那么在停工留薪期间,罗某( )。A.原基本工资不变,由所在单位按月支付 B.享受原有工资的90%,由所在单位按季度支付 C.停发原有工资,提供工伤治疗费用补偿 D.原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

考题 员工在工伤住院治疗期间的伙食补助标准及护理费用的标准?按哪个文件执行?是由用人单位支付还是工伤基金支付?

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考题 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)();(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。A、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴B、月工资C、60%月工资D、无

考题 停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付?是用人单位还是工伤保险基金支付?

考题 职工因工伤发生的费用,按照国家规定由用人单位支付的项目有()。A、治疗工伤期间的工资福利B、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金D、停工留薪期间的生活护理费

考题 根据《工伤保险条例》国务院令586号第三十三条,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由()支付。A、由所在单位按月支付B、由工伤保险基金支付C、不再享受原工资福利待遇D、社会保险经办机构

考题 未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照该单位经营状况向工伤职工支付费用。

考题 因工伤发生的下列费用中,按照国家规定由用人单位支付的有()。A、治疗工伤期间的工资福利B、住院伙食补助费C、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴D、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

考题 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付()A、治疗工伤期间的工资福利B、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C、终止或者解除劳动合同同,应当享受的一次性伤残就业补助金D、其他

考题 下列费用不由工伤保险基金支付的项目是()A、辅助器具费用B、治疗费用C、接受工伤医疗期间(尚未伤残鉴定)的工资福利待遇D、伤残补助金

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考题 问答题员工在工伤住院治疗期间的伙食补助标准及护理费用的标准?按哪个文件执行?是由用人单位支付还是工伤基金支付?

考题 多选题因工伤发生的下列费用中,按照国家规定由用人单位支付的有()。A治疗工伤期间的工资福利B住院伙食补助费C五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴D终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

考题 单选题根据《社会保险法》,企业缴纳了工伤保险费后,职工因工伤发生的下列费用,应由用人单位支付的是( )。A 治疗工伤期间的工资福利B 住院伙食补助费C 治疗工伤的医疗费用和康复费用D 到统筹地区以外就医的交通食宿费

考题 单选题因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)();(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。A 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴B 月工资C 60%月工资D 无

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