网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
根据《工商保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,停 工留薪期一般不超过()个月。
A. 12
B. 10
C. 8
D. 6
B. 10
C. 8
D. 6
参考答案
参考解析
解析:参见教材P226。本题考査的是工伤保险的规定。停工留薪期一般不超过12个月。
更多 “根据《工商保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,停 工留薪期一般不超过()个月。 A. 12 B. 10 C. 8 D. 6” 相关考题
考题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期一般不超过()。
A.18个月B.6个月C.12个月D.3个月
考题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有()。A、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
B、在停工留薪期内,薪酬由所在单位支付
C、停工留薪期一般不超过6个月
D、工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇
E、停工留薪期满后,不再享受工伤医疗待遇
考题
单选题《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。A
3个月B
6个月C
9个月D
12个月
热门标签
最新试卷