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建设法律、行政法规与社会法的关系主要体现在()。
A.提供劳动保护
B.进行财产补偿
C.行政监督管理
D.建立劳动关系
E.调整人身关系
B.进行财产补偿
C.行政监督管理
D.建立劳动关系
E.调整人身关系
参考答案
参考解析
解析：2020 / 2019版教材P6
四、建设法律、行政法规与社会法的关系 建设法律、行政法规在调整建设活动中产生的社会关系时，会形成社会法律关系。例如，施工单位应当做好员工的劳动保护工作，建设单位也要提供相应的保障；建设单位、施工单位、监理单位、勘察设计单位都会与自己的员工建立劳动关系。
四、建设法律、行政法规与社会法的关系 建设法律、行政法规在调整建设活动中产生的社会关系时，会形成社会法律关系。例如，施工单位应当做好员工的劳动保护工作，建设单位也要提供相应的保障；建设单位、施工单位、监理单位、勘察设计单位都会与自己的员工建立劳动关系。
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考题
法的作用的局限性体现在（）A.法只是调整社会关系的一种方法，不是惟一的方法B.法的作用不是无限的C.法律的稳定性与灵活性之间的矛盾D.法律毫无作用E.法的作用的发挥受到与法律相应的配套技术、措施、制度的限制
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关于行政法规，下列选项中错误的是（）A.行政法规的效力低于宪法、法律，高于地方性法规B.行政法规的目的是对宪法和法律进行补充和修正C.行政法规调整的社会关系比法律调整的社会关系广泛而具体D.行政法规是由国务院制定的
考题
社会保障法是调整社会保障关系的法律规范的总称,包括社会保障基本法律、有关社会保障的其他法律和行政法规,以及具有法律效力的有关社会保障的地方性法规和各级政府规章。()
此题为判断题(对，错)。
考题
中国特色社会主义法律体系的法律部门是以宪法为统帅、法律为主干，包括行政法规、地方性法规等多层次的法律规范在内，由宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等，法律部门的划分，主要是根据法的 作出的。( )A.调整对象B.调整方法C.调整的社会关系D.调整对象和调整方法
考题
中国特色社会主义法律体系，是以________为统帅。以 ________ 为主干．以________为重要组成部分，由宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等多个法律部门组成的有机统一整体。（ ）A.宪法法律行政法规、地方性法规
B.法律宪法行政法规、地方性法规
C.宪法行政法规、地方性法规法律
D.法律行政法规、地方性法规宪法
考题
关于上位法与下位法的法律地位与效力，下列说法中正确的是（ ）。A.建设部门规章高于地方性建设法规
B.设行政法规的法律效力最高
C.建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触
D.地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章
考题
法的作用的局限性体现在（）A、法只是调整社会关系的一种方法，不是惟一的方法B、法的作用不是无限的C、法律的稳定性与灵活性之间的矛盾D、法律毫无作用E、法的作用的发挥受到与法律相应的配套技术、措施、制度的限制
考题
我国社会主义法律在维护公平正义，协调人与自然的关系，推动社会主义和谐社会建设方面的作用可归属于（）A、法在政治建设方面的作用B、法在经济建设方面的作用C、法在文化建设方面的作用D、法在社会建设方面的作用
考题
我国的社会主义法律部门有（）。A、宪法、法律、行政法规、地方性法规等B、基本法律、基本法律以外的法律、行政法规和规章、地方性法规等C、根本法、基本法律、实体法、程序法等D、宪法、行政法、民法、刑法、诉讼法等E、经济法、商法、军事法、环境保护与自然资源法、劳动法与社会保障法
考题
关于上位法与下位法的法律地位与效力，下列说法中正确的是（）。A、建设部门规章高于地方性建设法规B、建设行政法规的法律效力最高C、建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触D、地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章
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社会法是规范劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范，调整政府与社会之间、社会不同部分之间的法律关系。下列属于社会法的有（）A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《社会保险法》D、《婚姻法》
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多选题法律关系的特征体现在（ ）。A法律关系是思想社会关系，是通过主体的意志形成的社会现象.属于上层建筑范畴B法律关系是根据法律规范产生的社会关系，其产生是调整和规定这一社会关系的法律规范的前提C法律关系是体现法律上的权利与义务的社会关系D法律关系是由国家强制力保证实现的社会关系，主体是
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