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根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬，主要根据员工在商业银行经营中的（ ）等因素确定。

A.物价变动
B.所承担的经营风险
C.服务年限
D.所承担的经营责任
E.劳动投入

参考答案

参考解析
解析：《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬，包括津补贴，主要根据员工在商业银行经营中的劳动投入、服务年限、所承担的经营责任及风险等因素确定。
更多 “根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬，主要根据员工在商业银行经营中的（ ）等因素确定。A.物价变动 B.所承担的经营风险 C.服务年限 D.所承担的经营责任 E.劳动投入” 相关考题
考题 ()是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济报酬。 A.基本薪酬B.可变薪酬C.员工服务D.福利
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考题 企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A:基本薪酬 B:奖金 C:福利 D:工作体验
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考题 企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A:基本薪酬 B:奖金 C:福利 D:工作体验
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考题 企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（ ）。A.基本薪酬 B.奖金 C.福利 D.工作体验
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考题 企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入是指（ ）。A.补偿薪酬 B.基本薪酬 C.激励薪酬 D.间接薪酬
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考题 商业银行应合理确定一定比例的绩效薪酬，根据经营情况和风险成本分期考核情况随基本薪酬一起支付，剩余部分在财务年度结束后，根据( )支付。 A.劳动投入 B.年度考核结果 C.服务年限 D.所承担的经营责任
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考题 商业银行的薪酬是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的（ ）等报酬及相关支出。 A.基本薪酬 B.社会保险费 C.中长期激励 D.绩效薪酬 E.住房公积金
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考题 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年。( )
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考题 下列关于薪酬的说法，不正确的是( )。A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等 B.基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬 C.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 D.奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬 E.福利是企业为员工提供的一种基本薪酬
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考题 商业银行（　　）的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的3倍以内确定。A.全体员工 B.主要负责人 C.理财经理 D.基层人员
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考题 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）以内确定。A、2倍B、3倍C、4倍D、5倍
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考题 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）倍以内确定。A、1B、2C、3D、5
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考题 单选题企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（　　）。A 基本薪酬B 奖金C 福利D 工作体验
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考题 多选题固定薪酬主要根据员工在商业银行经营中的（ ）等因素确定。A服务年限B劳动投入C所承担的经营责任D经营业绩考核结果E所承担的经营风险
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考题 判断题商业银行基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬，不包括津补贴。（ ）A 对B 错
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考题 单选题按照《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）倍以内确定。A 1B 2C 3D 5
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考题 单选题（ ）是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，主要根据当年经营业绩考核结果来确定。A 薪酬B 奖金C 工资D 绩效薪酬
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考题 判断题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》的规范，中国银监会鼓励商业银行设立保底奖金，保底奖金适用于员工人职第一年的薪酬发放。( )A 对B 错
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考题 多选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬，包括津补贴，主要根据员工在商业银行经营中的（ ）等因素确定。A劳动投入B是否是本地户口C服务年限D所承担的经营责任E风险
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考题 单选题根据员工在商业银行经营中的劳动投入、服务年限、所承担的经营责任及风险等因素确定的收入属于（）。A 津补贴B 基本薪酬C 可变薪酬D 福利性收入
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考题 多选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬，主要根据员工在商业银行经营中的（ ）等因素确定。A所承担的经营责任B服务年限C劳动投入D所承担的经营风险E物价变动
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考题 单选题绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，主要根据( )来确定。A 同业水平B 劳动投入C 员工工龄D 当年经营业绩考核结果
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考题 单选题商业银行应合理确定一定比例的绩效薪酬，根据经营情况和风险成本分期考核情况随基本薪酬一起支付，剩余部分在财务年度结束后，根据（ ）支付。A 劳动投入B 年度考核结果C 服务年限D 所承担的经营责任
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考题 多选题下列关于商业银行薪酬结构体系说法正确的是（ ）。A固定薪酬即基本薪酬B可变薪酬包括绩效薪酬和中长期各种激励C福利性收入包括保险费、住房公积金等D基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬E商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
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考题 单选题从《商业银行稳健薪酬监管指引》的实践来看，（ ）是稳健薪酬的基础。A 绩效指标管理B 员工激励C 薪酬管理D 绩效考评
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考题 单选题企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（　）A 基本薪酬B 奖金C 福利D 工作体验
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考题 单选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）以内确定。A 2倍B 3倍C 4倍D 5倍
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