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( )是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

A: 培训需求分析
B: 培训效果评估
C: 培训计划设计
D: 培训方案选择

参考答案

参考解析
解析：培训需求分析是现代培训活动的首要环节，它是确定培训目标、制定培训计划的前提，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。
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考题 企业培训评估是对企业培训工作的绩效衡量过程,做好培训评估主要有( )作用。 A、决策B、改进C、推广D、结果
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考题 培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。 A、指导开展培训项目开发的基础性工作B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划
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考题 培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。( )A．正确B．错误
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考题 培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。
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考题 培训评估，就是对培训的效果进行评价。
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考题 (2015年5月)（　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。 A.培训需求分析 B.培训效果评估 C.培训计划设计 D.培训方案选择
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考题 以下属于培训评估基础性工作的具体内容的是（）。A、补充完善评估标准B、树立正确的评估观念C、强调评估工作纪律D、对搜集的相关信息、资料进行整理
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考题 简单而言，培训评估是（）的过程。A、判断培训的价值和质量B、制定培训标准C、对教学工作进行评估D、培训工作总结
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考题 （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
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考题 企业培训业务指导包括指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。
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考题 试结合企业培训工作实际，谈谈培训评估工作的作用。
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考题 培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。A、企业培训课程大纲B、培训课程系列计划C、员工培训课程计划D、培训评估计划
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考题 （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
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考题 培训开发的需求分析是（）。A、确定培训目标、设计培训规划的前提B、进行培训评估的基础C、企业员工培训开发活动的首要环节D、企业员工培训开发的关键环节E、新培训开发项目的重要基础
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考题 培训评估是企业培训的连续并且是长期的一项工作。
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考题 判断题培训评估是企业培训的连续并且是长期的一项工作。A 对B 错
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考题 判断题企业培训业务指导包括指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。A 对B 错
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考题 单选题（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。A 培训评估的计划B 培训评估的标准C 培训评估的实施D 培训评估的考核
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考题 问答题试结合企业培训工作实际，谈谈培训评估工作的作用。
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考题 单选题（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A 培训需求分析B 培训效果评估C 培训计划设计D 培训方法的选择
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考题 单选题（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。A 培训评估的计划B 培训评估的标准C 培训评估的实施D 培训评估的考核
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考题 判断题培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。A 对B 错
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考题 单选题（　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。[2015年5月三级真题]A 培训需求分析B 培训效果评估C 培训计划设计D 培训方法选择
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考题 多选题培训开发的需求分析是（）。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础
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考题 单选题简单而言，培训评估是（）的过程。A 判断培训的价值和质量B 制定培训标准C 对教学工作进行评估D 培训工作总结
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