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有关培训激励制度的说法，错误的是（　　）。

A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度
B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要

参考答案

参考解析
解析：企业培训激励制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。A、B、D三项分别体现了激励制度对员工、部门及其主管和企业的激励。C项是培训奖励制度而非培训激励制度的内容。
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考题 在培训激励制度中。激励制度不包括（　　）。A.对员工的激励 B.对培训实施者的激励 C.对企业的激励 D.对部门及其主管的激励
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考题 （）是保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键。A、培训服务制度B、培训奖惩制度C、入职培训制度D、培训激励制度
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考题 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。
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考题 单选题（）是保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键。A 培训服务制度B 培训奖惩制度C 入职培训制度D 培训激励制度
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考题 填空题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。
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考题 单选题有关培训激励制度的说法错误的是（　　）。[2013年5月三级真题]A 企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B 建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C 应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D 激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
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考题 单选题有关培训考核评估制度的说法错误的是（　　）。[2012年5月、2008年11月三级真题]A 目的是在于检验培训的最终效果B 为培训奖惩制度的确立提供依据C 是规范培训人员行为的重要途径D 抽样选择员工进行培训考核评估
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考题 单选题培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。A 培训者B 员工C 主管D 企业
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