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矩阵制组织结构的缺点有( )。
A.领导者管理工作繁重
B.职能部门间横向联系较差
C.领导关系的双重性
D.稳定性较差
B.职能部门间横向联系较差
C.领导关系的双重性
D.稳定性较差
参考答案
参考解析
解析:本题考查的是建筑企业管理组织结构。
矩阵制组织结构把按管理职能划分的部门和按产品(或工程项目或服务项目)划分的小组结合起来组成一个矩阵,使同一名管理人员,既同原职能部门保持组织与业务上的联系,又参加产品或项目小组的工作。
它的缺点是,由于在领导关系上的双重性,往往会发生一些矛盾。
矩阵制组织结构把按管理职能划分的部门和按产品(或工程项目或服务项目)划分的小组结合起来组成一个矩阵,使同一名管理人员,既同原职能部门保持组织与业务上的联系,又参加产品或项目小组的工作。
它的缺点是,由于在领导关系上的双重性,往往会发生一些矛盾。
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考题
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考题
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