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下列情形属于仲裁时效中断的法定事由的有（ ）。
A.向对方当事人主张权利
B.不可抗力
C.有其他正当理由
D.向有关部门请求权利救济
E.对方当事人同意履行义务
B.不可抗力
C.有其他正当理由
D.向有关部门请求权利救济
E.对方当事人同意履行义务
参考答案
参考解析
解析： 仲裁时效的中断是指在仲裁时效进行期间，因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效，待时效中断事由消除后，重新开始计算仲裁时效期间。仲裁时效中断的法定事由有三种情形：(1)向对方当事人主张权利。(2)向有关部门请求权利救济。(3)对方当事人同意履行义务。这里需要注意的是：认定时效是否中断，需要由请求确认仲裁时效中断的一方当事人提供有上述三种情形之一的证据。因此，需要当事人有证据意识，注意保留和收集证据。仲裁时效中止的事由为：(1)不可抗力。(2)有其他正当理由。
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考题
诉讼时效中断的适用条件有( )。A．引起诉讼时效中断的事由是由法律直接规定的B．中断诉讼时效的法定事由发生在时效期间的任何阶段均产生中断的法律效力C．诉讼时效中断的次数不受法律限制D．从诉讼时效中断时起,诉讼时效期间重新计算
考题
在理解诉讼时效的相关规定方面，须注意的方面不包括()。A.诉讼时效与劳动争议仲裁申请时效在法律适用上存在差别
B.诉讼时效与劳动争议仲裁申请时效在法律适用上无差别
C.诉讼时效期问的起算主要包括三种情形
D.诉讼时效同样有中止、中断等法定事由的规定
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是( )。A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B.因不可抗力。当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。
A.无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定
B.因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
考题
（2013年）根据民事法律制度的规定，提起诉讼是中断诉讼时效的法定事由。下列各项中，与提起诉讼具有同等效力。导致诉讼时效中断的有（ ）。A.申请仲裁
B.申请强制执行
C.申请追加当事人
D.在诉讼中主张抵销
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A、一方当事人向仲裁委员会申请支付令B、因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C、--方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利D、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
考题
根据民事法律制度的规定，提起诉讼是中断诉讼时效的法定事由。下列各项中，与提起诉讼具有同等效力。导致诉讼时效中断的有（）。A、申请强制执行B、申请仲裁C、在诉讼中主张抵销D、申请追加当事人
考题
多选题根据民事法律制度的规定，提起诉讼是中断诉讼时效的法定事由。下列各项中，与提起诉讼具有同等效力。导致诉讼时效中断的有（）。A申请强制执行B申请仲裁C在诉讼中主张抵销D申请追加当事人
考题
问答题简述诉讼时效中断的法定事由。
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