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(2017年11月)处于成熟期的企业,一般()组织员工培训。

A.从大专院校聘请教师
B.从内部开发教师资源
C.委托专业性培训机构
D.聘请企业外部培训师

参考答案

参考解析
解析:P257-258
对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说。企业一般从内部开发教师资源。
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考题 通常情况下,一般培训的成本要由()来承担,特殊培训的成本要由()来承担.A:员工,企业 B:员工,社会 C:食业,政府 D:企业,员工

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考题 通常情况下,一般培训的成本要由( )来承担,特殊培训的成本要由( )来承担。A.员工,企业 B.员工,政府 C.企业,社会 D.企业,员工

考题 处于成熟期的企业,一般()组织员工培训。A.从大专院校聘请教师 B.从内部开发教师资源 C.委托专业性培训机构 D.聘请企业外部培训师

考题 根据二八法则,骨干员工对组织的发展至关重要,因此,企业培训只需要培训骨干员工。

考题 对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说,企业一般()。A、从大中专院校聘请教师B、聘请专职的培训师C、从内部开发教师资源D、聘请本专业的专家、学者

考题 处在()发展阶段的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应放在建设企业文化,将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A、创业初期B、发展期C、稳定期D、成熟期

考题 运用厨房员工培训知识,设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案,并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。

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考题 企业员工的薪酬水平比较低,但是员工却心甘情愿地拿着低工资为企业奋斗,这说明企业处于()。A、成长期B、初创期C、成熟期D、衰退期

考题 从理论上来说,如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训,则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是()。A、企业和员工个人共同支付培训成本,同时共享培训收益B、企业支付培训成本并获得培训收益C、员工个人支付培训成本并获得培训收益D、企业支付培训成本,员工个人获得培训收益

考题 通常情况下,一般培训的成本要由()来承担,特殊培训的成本要由()来承担。A、员工,企业B、员工,政府C、企业,社会D、企业,员工

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