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(2017年11月)简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。(16分)
参考答案
参考解析
解析：P432
企业岗位分类的主要步骤有四个方面：
(1)岗位的横向分类，即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别。(3分)
(2)岗位的纵向分类，即根据每个岗位的繁简难易程度，责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，将它们归入一定的档次级别。(3分)
(3)根据岗位分类的结果，制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力资源管理工作的依据。(3分)
(4)建立企业岗位分类图表，说明企业各类岗位的分布及其配置状况，为企业员工的分类管理提供依据。(3分)
岗位纵向分级的步骤：
(1)按照预定标准进行岗位排序，并划分出岗级。(2分)
(2)统一岗等。(2分)
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