考题
城镇失业人员管理台帐的主要内容包括失业人员的( )、求职意向。A、专业技能、培训意向B、家庭人口情况、培训意向C、专业技能、个人收入情况D、专业技能、家庭收入情况
考题
监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有()等。A.岗位员工的适合度
B.岗位人员配置
C.人员接替的及时率以及岗位工作的负荷率
D.技术人员配置
E.专业技能人员配置
考题
主要针对新员工、新岗位任职人员，进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训的是（ ）。A.在职培训
B.职前培训
C.专业技能提升培训
D.管理能力培训
考题
以下参数中不影响企业专业技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略
B.组织结构
C.管理幅度
D.人工成本
考题
以下参数中不影响企业专业技能人员需求总量的是()。A:企业战略
B:组织结构
C:管理幅度
D:人工成本
考题
如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训的内容是（ ）。A.企业文化
B.企业发展状况、相关规章制度等
C.管理能力提升
D.生产、制造、研发、营销等专业知识
考题
监理企业的资质根据其人员素质、专业技能、管理水平、资金数量及实际业绩分为( )级。A.一
B.二
C.甲
D.乙
E.丙
考题
脱产培训主要培训（ ）。
A.企业紧缺人员
B.未来高层技术人员
C.高级管理人员
D.专业技能人员
E.准备升迁人员
考题
(2018年5月)脱产培训主要培训（ ）
A.企业紧缺人员
B.未来高层次技术人员
C.高级管理人员
D.专业技能人员
E.准备升迁人员
考题
脱产培训主要培训（ ）
A.企业紧缺人员
B.未来高层次技术人员
C.高级管理人员
D.专业技能人员
E.准备升迁人员
考题
城镇失业人员管理台账的主要内容包括失业人员的（）、求职意向A、专业技能、培训意向B、家庭人口情况、培训意向C、专业技能、家庭人口情况D、专业技能、家庭收入情况
考题
企业的规模越小，企业主越要精通企业所需的专业技能。
考题
建筑施工企业管理人员安全生产考核内容包括（）。A、专业技能B、安全生产知识C、管理能力D、绩效
考题
如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。A、企业文化B、企业发展状况、相关规章制度C、管理能力提升D、生产、制造、研发、营销等专业知识
考题
从事起吊作业及其安装维修的人员必须经专业技能培训，取得“（）”。
考题
操作人员必须经过专业技能培训，并掌握机械（设备）的（）和（）。
考题
对企业内会计师、工程师、经济师等各类专业人员，培训的重点应放在（）A、决策、分权技能B、管理技能C、专业技能、大局观念D、操作技能
考题
监理企业的资质根据其人员素质、专业技能、管理水平、资金数量及实际业绩分为（ ）。A、二级B、三级C、四级D、五级
考题
监理企业的资质根据其人员素质、专业技能、管理水平、资金数量及实际业绩分为（）级。A、一B、二C、甲D、乙E、丙
考题
单选题心理咨询与治疗人员的基本素质包括（）A
职业道德、知识结构、心理健康、专业技能B
职业道德、专业知识、心理品质、专业技能C
思想素质、专业知识、心理健康、专业技能D
思想素质、知识结构、心理品质、专业技能
考题
多选题建筑施工企业管理人员安全生产考核内容包括（）。A专业技能B安全生产知识C管理能力D绩效
考题
单选题城镇失业人员管理台账的主要内容包括失业人员的（）、求职意向A
专业技能、培训意向B
家庭人口情况、培训意向C
专业技能、个人收入情况D
专业技能、家庭收入情况
考题
单选题监理企业的资质根据其人员素质、专业技能、管理水平、资金数量及实际业绩分为（ ）。A
二级B
三级C
四级D
五级
考题
单选题如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。A
企业文化B
企业发展状况、相关规章制度C
管理能力提升D
生产、制造、研发、营销等专业知识
考题
多选题脱产培训主要培训（ ）。A企业紧缺人员B未来高层技术人员C高级管理人员D专业技能人员E准备升迁人员
考题
多选题监理企业的资质根据其人员素质、专业技能、管理水平、资金数量及实际业绩分为（）级。A一B二C甲D乙E丙