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IIA的《实务公告》建议，首席审计执行官应开展内部审计工作，制定选拔和发展人力资源的程序，对于组织内的内部审计团队而言，这个程序不包括：
A.每年至少一次对内部审计人员进行业绩评价
B.建立内部审查队伍，评价审计师和审计部门对标准的遵守情况、审计的成效以及对部门政策的遵守情况
C.为每个层级的审计人员制定书面的岗位职责说明
D.为每位审计人员提供继续教育的机会
B.建立内部审查队伍，评价审计师和审计部门对标准的遵守情况、审计的成效以及对部门政策的遵守情况
C.为每个层级的审计人员制定书面的岗位职责说明
D.为每位审计人员提供继续教育的机会
参考答案
参考解析
解析：A、C、D都是IIA的《实务公告》建议，不包括B的内容。
更多 “IIA的《实务公告》建议，首席审计执行官应开展内部审计工作，制定选拔和发展人力资源的程序，对于组织内的内部审计团队而言，这个程序不包括：A.每年至少一次对内部审计人员进行业绩评价 B.建立内部审查队伍，评价审计师和审计部门对标准的遵守情况、审计的成效以及对部门政策的遵守情况 C.为每个层级的审计人员制定书面的岗位职责说明 D.为每位审计人员提供继续教育的机会” 相关考题
考题
审计范围的限制是对内部审计活动的一种限定，会妨碍内部审计部门实现其目标和计划。审计范围限制不包括：A.内部审计章程中所规定的审计范围
B.经批准的审计工作进度
C.实施必要的业务程序
D.首席审计执行官的意见
考题
根据《国际内部审计专业实务框架》，为协调内外审计工作而进行的恰当职责分工是： 工作监督业务协调A.首席审计执行官股东大会
B.董事会首席审计执行官
C.首席财务官首席审计执行官
D.董事会首席财务官
考题
首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位助理内部审计师都是国际注册内部审计师。尽管该助理内部审计师没有从这笔交易中获益，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是：A.口头训斥内部审计师
B.立即解聘这位内部审计师，并向IIA通报
C.由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施
D.告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施
考题
公司新近任命原经营经理出任首席审计官。新任的首席审计官既不是国际注册内部审计师，也不是IIA的成员。内部审计活动的工作是严格按照首席审计官的要求开展的，而非IIA的标准。4名助理内部审计人员都是IIA的会员，但都不是国际注册内部审计师。依据IIA的《职业道德规范》，助理审计人员的最佳行动方案是：( )A.鉴于他们都不是国际注册内部审计师，因此不需要遵守职业道德规范
B.应遵守内部审计专业实务标准
C.必须尊重组织的法律地位和道德目标，可忽视内部审计专业实务标准
D.必须辞去他们的工作以避免不恰当的活动
考题
首席审计执行官为保证对内部审计活动的有效管理必须：（） Ⅰ.确保内部审计有充分、适当的资源； Ⅱ.制定内部审计政策和程序指导内部审计活动； Ⅲ.制定并维护质量保证与改进程序明晰自身责任。 Ⅳ.与内外部服务提供者进行协调，以确保适当的审计覆盖面和避免重复；A、Ⅰ和Ⅲ正确。B、Ⅱ和Ⅲ正确。C、Ⅲ正确。D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ正确。
考题
审计范围的限制是对内部审计活动的一种限定，会妨碍内部审计部门实现其目标和计划。审计范围限制不包括：（）A、内部审计章程中所规定的审计范围B、经批准的审计工作进度C、实施必要的业务程序D、首席审计执行官的意见
考题
首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括：（）A、持续的教育机会和业绩评价。B、咨询建议和既定的事业通道。C、既定的培训计划和章程。D、职位说明书和竞争性的薪水增加计划。
考题
《标准》要求首席审计执行官建立并维护一个质量保证程序来评估内部审计部门的工作。以下哪项不属于质量保证程序的要素？（）A、对每个内部审计师业绩的年度评估B、对已完成的审计工作的内部评估C、对审计工作的监督D、对《标准》符合性的外部评估
考题
以下哪项属于内部审计部门质量保证和改进程序，而不是作为首席审计执行官的其他职责？（）A、首席审计执行官向外部审计师提供信息和允许其接触内部审计的底稿，以便他们了解和确定依赖内部审计工作的程度。B、管理层批准阐明内部审计活动宗旨、权力和职责的正式章程。C、每年至少一次评价每一位内部审计师的业绩。D、在每项审计业务的整个过程中，实施对内部审计师工作的监督。
考题
在内部审计的组织架构中，董事会的职责不包括（）。A、负责建立和维护健全有效的内部审计体系B、批准内部审计章程、中长期审计规划和年度工作计划C、制定内部审计程序，评价风险状况和管理情况D、为独立、客观开展内部审计工作提供必要保障，并对审计工作情况进行考核监督
考题
（）应对董事会和审计委员会负责，制定内部审计程序，评价风险状况和管理情况，落实年度审计工作计划，开展后续审计，监督整改情况，对审计项目质量负责，做好档案管理。A、审计委员会B、首席审计官C、董事会D、内部审计部门
考题
单选题《标准》要求首席审计执行官建立并维护一个质量保证程序来评估内部审计部门的工作。以下哪项不属于质量保证程序的要素？（）A
对每个内部审计师业绩的年度评估B
对已完成的审计工作的内部评估C
对审计工作的监督D
对《标准》符合性的外部评估
考题
单选题首席审计执行官正在设法建立一个能用于整个公司的标准化的审计程序，公司在各边远地区聘用了许多内部审计师。首席审计执行官想要选择一个程序，这个程序能鼓励多数内部审计师的参与、协调不同的观点，并鼓励接受因审计程序标准化而产生的变化。最为有效的实现首席审计执行官目标的决策过程是（）A
程序化决策；B
应急方法；C
集体辅助决策；D
决策模型。
考题
单选题首席审计执行官为保证对内部审计活动的有效管理必须：（） Ⅰ.确保内部审计有充分、适当的资源； Ⅱ.制定内部审计政策和程序指导内部审计活动； Ⅲ.制定并维护质量保证与改进程序明晰自身责任。 Ⅳ.与内外部服务提供者进行协调，以确保适当的审计覆盖面和避免重复；A
Ⅰ和Ⅲ正确。B
Ⅱ和Ⅲ正确。C
Ⅲ正确。D
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ正确。
考题
单选题首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位审计师都是注册内部审计师。尽管该审计师没有从这笔交易中获益，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是：（）A
口头训斥内部审计师。B
立即解聘这位内部审计师，并向IIA通报。C
由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施。D
告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。
考题
单选题在内部审计的组织架构中，董事会的职责不包括（）。A
负责建立和维护健全有效的内部审计体系B
批准内部审计章程、中长期审计规划和年度工作计划C
制定内部审计程序，评价风险状况和管理情况D
为独立、客观开展内部审计工作提供必要保障，并对审计工作情况进行考核监督
考题
单选题以下哪项属于内部审计部门质量保证和改进程序，而不是作为首席审计执行官的其他职责？（）A
首席审计执行官向外部审计师提供信息和允许其接触内部审计的底稿，以便他们了解和确定依赖内部审计工作的程度。B
管理层批准阐明内部审计活动宗旨、权力和职责的正式章程。C
每年至少一次评价每一位内部审计师的业绩。D
在每项审计业务的整个过程中，实施对内部审计师工作的监督。
考题
单选题为了加强内部审计部门的日常运作，首席审计执行官需要行政上的报告，则这种报告不包括：（）A
内部审计部门政策与程序的管理B
人力资源管理C
内部沟通和信息交流D
内部审计人员的具体分工
考题
单选题首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括：（）A
持续的教育机会和业绩评价。B
咨询建议和既定的事业通道。C
既定的培训计划和章程。D
职位说明书和竞争性的薪水增加计划。
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