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题目内容
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在审计过程只能够与有关人员进行面谈时，内部审计师最有可能提出开放式问题，这是为了：
A.获得关于某一话题的具体回答。
B.收集事实数据。
C.确定是否同意已陈述观点。
D.诱导对方提供敏感的或令人尴尬的信息。
B.收集事实数据。
C.确定是否同意已陈述观点。
D.诱导对方提供敏感的或令人尴尬的信息。
参考答案
参考解析
解析：A、不正确，若想获得关于某一话题的具体回答，如“是”或“否”，采用封闭式问题更恰当。B、正确，开放式问题为面谈对象提供了畅所欲言和长时间谈论某话题的机会，易于收集事实数据。C、不正确，对已陈述观点的确认采用封闭式问题更恰当。D、不正确，审计师不应该诱导对方提供敏感的或令人尴尬的信息。
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考题
管理人员在填写内控调查表时对每一个问题都回答“是”，这说明所有列示的要求及控制活动都是他们所采取步骤的一个部分。内部审计师在进行初步调查访问时从管理人员处取回了调查表，但没有趁管理人员在场时浏览一下回答情况。审计经理对此项初步调查任务的完成情况进行评价时，指出复查管理人员对内控调查表内容的必要性。内部审计师应与管理人员面谈，以获取补充信息。因为面谈方式：( )A.提供了为确定可能存在问题领域而提问的机会
B.是将信息提高到客观性水平最有效的方式
C.当需要大量信息时这是成本最低的审计技术
D.是对获取的信息唯一不需确认和进行测试的审计步骤
考题
某审计师在进行初步调查中，采用内部控制调查问卷的方法。随后内部审计师就调查问卷的回复情况与管理层进行面谈，那么该内部审计师进行面谈的最佳理由是：A.面谈是使管理层了解内部控制的实施情况
B.面谈是将信息提升至客观证据层次的最佳方式
C.面谈可以节省审计成本，并且高效的进行沟通
D.面谈可以帮助内部审计师获得改进内部控制的机会，进一步探索有希望发现问题的领域
考题
某内部审计师对应收账款进行审计，为了测试是否存在高估的情况，内部审计师在确定抽样计划时，确定了适当的重要性水平和置信水平，在此基础下，内部审计师确定了样本量。则内部审计师最有可能采用的抽样计划是：A.停—走抽样
B.发现抽样
C.属性抽样
D.货币单位抽样
考题
作为安全管理项目审计的一部分，审计师与负责编写、发布和维护安全程序的人员进行了面谈。审计师最初目的是证实目前保证该程序被执行的各项控制制度，而被调查人还有很多信息似乎愿意告诉审计师。审计师应当如何做以防遗漏重要信息？A.记录下该人员所讲的一切。如果内部审计师不能跟上速度，可以要求暂停，然后跟上。在面谈之后，内部审计师仔细检查整个记录并且有信心发现关键信息。
B.录下谈话，过后从中提取相关信息。
C.不从大量信息中进行挑选。重新就此话题访问该人员的上级，那时再获取所需的任何信息。
D.在谈话过程中，努力预料关键问题的切入点。
考题
内部审计师在同一位数据输入人员面谈时，讨论了用于追踪员工培训要求和遵循情况的计算机系统。审计师识别出该系统可能存在重大的薄弱环节。审计师应该( )。A.不会直接或间接地提到这个薄弱环节，避免数据输入人员感到不适
B.间接地提出问题，以获取这个潜在的薄弱环节有关的更多事实信息
C.向数据输入人员询问这个薄弱环节，并确定是否应立即报告这个发现
D.在确定这个薄弱环节是否确实存在后，进行第二次面谈
考题
为获得有关犯罪活动的信息，在与职员面谈时，以下哪项技术是内部审计师应该避免的？A.为保密，只有该审计师与职员进行面谈。
B.除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。
C.面谈者不应该以一种威胁的方式实施面谈。
D.面谈者应该利用一些与在其他情况下使用的方法相似的方法。
考题
内部审计师为了获取有关犯罪活动的信息，要和员工进行面谈。下列哪项关于面谈的说法不正确的是：（）A、内部审计师可以观察面谈者的口头信号和非口头信号，从而反应其是否诚实B、要注意观察面谈者的眼神、身体语言和说话习惯，因为这能耐反映出他们的基本想法C、内部审计师要创造一种体贴、礼貌和真诚的倾听面谈对象谈话的氛围D、要进行保密，只能由一名内部审计师与职员面谈
考题
当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，内部审计师应该（）A、保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。B、选择的环境应避免被打扰，同时锁上门。C、注意嫌疑人对措词的选择。D、询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。
考题
内部审计师的目标是提供有用、及时的信息并促进运营的改进。为了完成上述目标，内部审计师应该采取何种措施？（）A、就审计发现与被审计部门进行沟通B、与有关的部门经理进行沟通，并强调内部控制C、与被审计部门的职员进行面谈D、进行业务沟通，使之达到作业经理与管理层的期望和感觉
考题
内部审计师在与一位数据输入人员进行面谈时，讨论了用于追踪职员培训要求和遵循情况的计算机化系统。内部审计师确认这一系统存在潜在的重要缺陷。内部审计师应该：（）A、不直接或间接提到这个缺陷，以免使该职员感到不舒服；B、提出间接问题，帮助获得与这个潜在缺陷有关的更多真实信息；C、向职员询问关于该缺陷的问题，并立即决定是否应该就该观察进行沟通；D、确定该缺陷是否确实存在后，进行第二次面谈。
考题
为获得有关犯罪活动的信息，内部审计师在与某部门员工面谈时，不应采用以下哪种方法？（）A、为保密，只有该审计师一人与职员进行面谈。B、除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C、面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D、面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
考题
某公司选定某人去建立内部审计部门，该人最有可能雇用（）。A、拥有能够处理所有审计分工所需技能的内部审计师B、没有经验的人员，并按公司希望的方式培训他们C、拥有学位的会计人员，因为多数审计工作和会计有关D、共同具备完成所有内部审计分工所需知识和技能的内部审计师
考题
单选题制造企业的内部审计师在审计时发现，财务部门的报销制度存在问题。有些报销的金额超过了制度规定的标准；有些报销人员的报销由于没有及时批准而未实际支付。内部审计师决定进行初步调查来获取更多关于报销的潜在问题。内部审计师与财务的有关人员进行了面谈，并对公司的职员采取调查问卷的方式搜集信息。与面谈者交流的信息未在调查问卷中反映。最后，内部审计师也没有记录审计业务中潜在的问题。上述审计业务中，主要不足之处是：（）A
内部审计师认为面谈所提供的信息不重要。B
在审计业务调查中，不能同时使用调查问卷和面谈两种形式。C
调查问卷的形式不能提供有效的信息。D
以上所有内容。
考题
单选题某审计师在开展面谈时，通过问卷来收集关于赊销处理性质的信息。遗憾的是，该问卷没有覆盖面谈对象所提供的一些相关信息。而且，审计师没有记录进一步开展审计调查可能会面临的问题，上述过程的主要缺陷是：（）A
审计师没有考虑面谈对象所提供信息的重要性。B
在本该进行有组织面谈的时候却运用了问卷形式。C
问卷的应用使审计师无法记录其他信息。D
审计方案不完整。
考题
单选题内部审计师为了获取有关犯罪活动的信息，要和员工进行面谈。下列哪项关于面谈的说法不正确的是：（）A
内部审计师可以观察面谈者的口头信号和非口头信号，从而反应其是否诚实B
要注意观察面谈者的眼神、身体语言和说话习惯，因为这能耐反映出他们的基本想法C
内部审计师要创造一种体贴、礼貌和真诚的倾听面谈对象谈话的氛围D
要进行保密，只能由一名内部审计师与职员面谈
考题
单选题内部审计师的目标是提供有用、及时的信息并促进运营的改进。为了完成上述目标，内部审计师应该采取何种措施？（）A
就审计发现与被审计部门进行沟通B
与有关的部门经理进行沟通，并强调内部控制C
与被审计部门的职员进行面谈D
进行业务沟通，使之达到作业经理与管理层的期望和感觉
考题
单选题为获得有关犯罪活动的信息，内部审计师在与某部门员工面谈时，不应采用以下哪种方法？（）A
为保密，只有该审计师一人与职员进行面谈。B
除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C
面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D
面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
考题
单选题内部审计师在与数据录入人员面谈之后识别出系统中存在的重大缺陷。内部审计师采用以下哪种措施最为恰当？（）A
内部审计师可以忽略该重大缺陷，因为该控制缺陷不会威胁公司安全。B
通过间接询问，以便了解更多关于重大缺陷的实情。C
若录入人员及时更正，可对该缺陷不进行报告。D
通过直接询问，尽可能获得更多的信息。
考题
单选题为获得有关犯罪活动的信息，在与职员面谈时，以下哪项技术是内部审计师应该避免的？（）A
为保密，只有该内部审计师与该职员两人进行面谈。B
除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C
面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D
面谈者应该利用一些与在其他情况下使用方法相似的面谈方法。
考题
单选题内部审计师在与一位数据输入人员进行面谈时，讨论了用于追踪职员培训要求和遵循情况的计算机化系统。内部审计师确认这一系统存在潜在的重要缺陷。内部审计师应该（）A
不直接或间接提到这个缺陷，以免使该职员感到不舒服B
提出间接问题，帮助获得与这个潜在缺陷有关的更多真实信息C
向职员询问关于该缺陷的问题，并立即决定是否应该就该观察进行沟通D
确定该缺陷是否确实存在后，进行第二次面谈
考题
单选题某公司选定某人去建立内部审计部门，该人最有可能雇用（）。A
拥有能够处理所有审计分工所需技能的内部审计师B
没有经验的人员，并按公司希望的方式培训他们C
拥有学位的会计人员，因为多数审计工作和会计有关D
共同具备完成所有内部审计分工所需知识和技能的内部审计师
考题
单选题在审查定义IT服务水平的过程控制时，信息系统审计师最有可能先与下列哪种人面谈（）A
系统编程人员B
法律顾问C
业务单位经理人员D
应用编程人员
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