一般来说，可将团队划分为()等不同的类型。A:核心团队 B:项目团队 C:平行团队 D:流程团队 E:虚拟团队

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一般来说，可将团队划分为()等不同的类型。

A:核心团队
B:项目团队
C:平行团队
D:流程团队
E:虚拟团队

参考答案

参考解析

解析：一般来说，可将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。

考题下列属于短期培训计划的是（）。A.月度培训计划 B.7年培训计划 C.5年培训计划 D.3年培训计划

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考题对薪酬调查的数据进行整理汇总，统计分析时，可以采取的方法包括( )A.数据排列法 B.频率分析法 C.回归分析法 D.离散分析法 E.概率推断法

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考题下列公式错误的是( )。A:总供给=消费+收入B:均衡国民收入=消费+储蓄C:总供给=消费+储蓄D:均衡国民收入=消费+投资

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考题制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()A:就业状况 B:经济总量 C:物价水平 D:劳动力供求关系

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考题（）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。 A.责任 B.任务 C.职责 D.职权

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考题在绩效面谈中，应当做到（）。A.以行为为导向 B.以事实为依据 C.以制度为准绳 D.以诱导为手段 E.以实事求是为宗旨

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考题选择企业的工资制度形式时，一般应考虑的因素有（）。 A.企业的盈利水平 B.企业所处行业的发展进度 C.企业规模 D.地区及行业的薪酬水平 E.管理成本

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