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选项中不属于岗位宽度扩大法的是()。

A:充实岗位工作内容
B:延长加工周期
C:增加岗位的工作内容
D:包干负责

参考答案

参考解析
解析:选项A属于岗位深度扩大法。
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考题 选项中属于岗位深度扩大法的是( )。A.充实岗位工作内容 B.延长加工周期 C.增加岗位的工作内容 D.包干负责

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考题 选项中不属于岗位宽度扩大法的是( )。A.充实岗位工作内容 B.延长加工周期 C.增加岗位的工作内容 D.包干负责

考题 选项中属于岗位深度扩大法的是()。A:充实岗位工作内容 B:延长加工周期 C:增加岗位的工作内容 D:包干负责

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考题 下列选项中,不属于岗位规范内容的是(  )。A.岗位劳动规则 B.定员定额标准 C.岗位员工规范 D.岗位职责

考题 下列选项中不属于岗位规范的是()。A:岗位劳动规则 B:定员定额标准 C:岗位员工规范 D:岗位职责

考题 岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计

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考题 岗位宽度扩大法的具体形式不包括()。A、包干负责B、岗位工作纵向调整C、延长加工周期D、增加岗位的工作内容

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考题 下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计

考题 下列选项中,不属于敏感性较强的岗位是:()A、人力资源岗位B、高层管理岗位C、销售岗位D、财务岗位

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