考题
广义薪酬包括经济性支付和非经济性支付,其中经济性支付又可分为直接货币支付和间接货币支付。下列内容中不属于间接货币支付的是()
A、培训B、有薪假期C、休假D、分红
考题
免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )。A．经济性福利B．直接薪酬C．非经济性福利D．津贴和补贴
考题
有薪节假属于经济性福利，其形式不包括( )。A．节日B．探亲假C．假日D．探友假
考题
弹性工作时间属于（ ）。A．经济性福利B．直接薪酬C．非经济性福利D．津贴和补贴
考题
以下属于福利的有()A、利润分享B、法定社会保险C、带薪节假日D、长期激励工资E、免费工作餐
考题
下列项目属于经济性福利的有（ ）。A.工作环境保护
B.交通性福利
C.津贴和补贴
D.住房性福利
E.培训性福利
考题
下列项目属于经济性福利的有（ ）。A.工作环境保护
B.交通性福利
C.津贴和补贴
D.住房性福利
E.培训性福利 确认答案
考题
(2015年5月)经济性福利不包括（ ）
A.福利保险
B.住房补贴
C.企业年金
D.培训机会
考题
根据福利的表现形式，可以分为（ ）。A.法定福利
B.固定福利
C.经济性福利
D.企业补充福利
E.非经济性福利
考题
经济性福利不包括（ ）A.福利保险
B.住房补贴
C.企业年金
D.培训机会
考题
有薪节假属于（ ）。
A.社会保险福利
B.经济性福利
C.非经济性福利
D.津贴和补贴
考题
企业自主性员工福利，有哪些种类？（）A、经济性福利B、设施性福利C、工时性福利D、娱乐性福利
考题
下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是（）。A、一岗一薪制B、一岗多薪制C、多岗一薪制D、复合岗薪制
考题
弹性福利对员工的价值不包括（）。A、有效感知企业福利，提高工作积极性B、自主选择福利产品，满足员工个人需求C、可享受福利额度更高，福利报销额度增加D、成为薪e卡客户，享受优质金融服务
考题
经济性福利不包括（）。A、福利保险B、住房补贴C、企业年金D、培训机会
考题
经济性福利通常以金钱或实物为其形式，其主要形式有哪些？（）A、超时酬金B、住房性福利C、交通性福利D、教育培训性福利E、医疗保健性福利
考题
以下不属于经济性福利的是（）。A、额外金钱性收入B、教育培训性福利C、带薪节假日D、法律保护性服务
考题
下列属于经济性福利的是（）。A、医疗保健性福利B、有薪节假C、咨询福利D、文化旅游性福利E、津贴和补贴
考题
岗位等级制主要形式有（）A、一岗一薪制B、一岗多薪制C、多岗一薪制D、多岗多薪制E、一岗无薪制
考题
单选题有薪节假属于（ ）。A
社会保险福利B
经济性福利C
非经济性福利D
津贴和补贴
考题
多选题岗位等级制主要形式有（）A一岗一薪制B一岗多薪制C多岗一薪制D多岗多薪制E一岗无薪制
考题
多选题经济性福利通常以金钱或实物为其形式，其主要形式有哪些？（）A超时酬金B住房性福利C交通性福利D教育培训性福利E医疗保健性福利
考题
多选题下列属于经济性福利的是（）。A医疗保健性福利B有薪节假C咨询福利D文化旅游性福利E津贴和补贴
考题
多选题下列项目属于经济性福利的有（ ）。A工作环境保护B交通性福利C津贴和补贴D住房性福利E培训性福利
考题
单选题经济性福利不包括（）。A
福利保险B
住房补贴C
企业年金D
培训机会
考题
多选题以下属于经济性福利的有（）A住房性福利B医疗保险C人寿保险D医疗保健性福利
考题
单选题弹性福利对员工的价值不包括（）。A
有效感知企业福利，提高工作积极性B
自主选择福利产品，满足员工个人需求C
可享受福利额度更高，福利报销额度增加D
成为薪e卡客户，享受优质金融服务