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事业部制结构的不足在于( ) 。

A 、 管理人员增多, 企业费用增加
B 、 容易造成组织机构重叠、 管理人员膨胀的现象
C 、 部门责权不清, 彼此之间易产生意见分歧, 互相争名夺利, 争功诿过, 难以协调
D 、 各事业部独立性强, 考虑问题时容易忽视企业整体利益
E 、 缺乏专业化分工, 不利于管理水平的提高

参考答案

参考解析
解析:事业部制结构的主要不足体现为: ①容易造成组织机构重叠、 管理人员膨胀的现象; ②各事业部独立性强, 考虑问题时容易忽视企业整体利益。 A项是超事业部制结构的缺点; C项是职能制结构的缺点; E项是直线制结构的缺点。
更多 “事业部制结构的不足在于( ) 。A 、 管理人员增多, 企业费用增加 B 、 容易造成组织机构重叠、 管理人员膨胀的现象 C 、 部门责权不清, 彼此之间易产生意见分歧, 互相争名夺利, 争功诿过, 难以协调 D 、 各事业部独立性强, 考虑问题时容易忽视企业整体利益 E 、 缺乏专业化分工, 不利于管理水平的提高” 相关考题
考题 事业部制组织结构具体可以分为( )。A.产品事业部制结构B.市场细分事业部制结构C.区域事业部制结构D.多部门结构

考题 事业部制的组织结构主要包括()等类型。 A.产品事业部制B.地区事业部制C.混合事业部制D.海外事业部制

考题 企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是( )。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构

考题 员工拥有两个直接上级的组织结构的是( )A.矩阵制组织结构B.职能制组织结构C.事业部制组织结构D.区域事业部制组织结构

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考题 欧美国家、日本、中国各大企业所采用的典型组织形态是()。 A.职能制结构B.矩阵制结构C.超事业部制结构D.事业部制结构

考题 在现代组织结构的形式中,部门执行制指的是()。 A.事业部制B.模拟分权结构C.超事业部制D.虚拟结构制

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考题 甲企业即将执行国际化发展的计划,但由于现有结构已无法满足企业开拓的需求,因此需要对其进行调整。下列适合甲企业的组织结构的是(  )。A.区域事业部制结构 B.产品事业部制结构 C.客户事业部制结构 D.M型企业组织结构

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考题 事业部制的主要不足在于()。A、不利于调动下层的积极性B、不利于灵活调整经营策略C、易造成事业部之间无效的内部竞争D、不利于企业发展壮大

考题 连锁企业组织结构的类型有()A、直线型组织B、直线职能型组织C、地区事业部制D、事业部制E、产品事业部制

考题 以成果为中心的部门结构模式有()。A、矩阵结构B、直线制C、事业部制D、超事业部制E、模拟分权制

考题 在现代组织结构的形式中,部门执行制指的是()。A、事业部制B、模拟分权结构C、虚拟结构制D、超事业部制

考题 事业部制组织结构是什么?

考题 简述事业部制结构的优缺点。

考题 事业部制结构的优点是

考题 企业所在行业处于发展阶段,可以采用的组织结构是()。A.矩阵结构B.简单的结构或形式C.事业部制结构D.直线制A、矩阵结构B、简单的结构或形式C、事业部制结构D、直线制

考题 事业部制组织结构

考题 介于直线职能结构与事业部结构之间,并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是()A、超事业部制B、矩阵制C、模拟分权结构D、立体组织结构

考题 单选题某企业正在实施国际化发展战略,走出国门开拓欧美市场.但现有结构已无法满足企业开拓的需求,需对其进行调整.下列适合该企业的组织结构是():A M型企业组织结构B 产品事业部制结构C 客户事业部制结构D 区域事业部制结构

考题 多选题事业部制组织结构具体可以分为()。A产品事业部制结构B市场细分事业部制结构C区域事业部制结构D多部门结构

考题 单选题员工拥有两个直接上级的组织结构是(  )。A 矩阵制组织结构B 职能制组织结构C 事业部制组织结构D 区域事业部制组织结构

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考题 单选题企业所在行业处于发展阶段,可以采用的组织结构是()。A.矩阵结构B.简单的结构或形式C.事业部制结构D.直线制A 矩阵结构B 简单的结构或形式C 事业部制结构D 直线制

考题 多选题以成果为中心的部门结构模式有()。A矩阵结构B直线制C事业部制D超事业部制E模拟分权制

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考题 单选题介于直线职能结构与事业部结构之间,并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是()A 超事业部制B 矩阵制C 模拟分权结构D 立体组织结构