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关于考评数据的分析方法， 不正确的说法是（ ） 。
A 、 顺序法可依据总分进行排序， 也可依照要素得分或指标得分进行排序
B 、 综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析， 得出细致全面的评价
C 、 常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价
D 、 对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素或结构得分进行比较
B 、 综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析， 得出细致全面的评价
C 、 常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价
D 、 对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素或结构得分进行比较
参考答案
参考解析
解析：综合分析法是指运用考评数据对员工进行全面、 细致、 综合的评价， 这种评价只根据考评标准进行分析， 不与别人的考评结果进行对比。
更多 “关于考评数据的分析方法， 不正确的说法是（ ） 。A 、 顺序法可依据总分进行排序， 也可依照要素得分或指标得分进行排序 B 、 综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析， 得出细致全面的评价 C 、 常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价 D 、 对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素或结构得分进行比较” 相关考题
考题
以下关于考评数据分析方法的说法有误的是( )。A．能级分析法只将分数排队B．顺序法只能依据总分排序C．对比分析法可以采取要素得分来比较D．常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比
考题
关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（ ）。A．顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序B．顺序法是将分数划区分，如：0～59分为差，60～69分为一般，70～79分为中，80～89分为良，90分及以上为优C．能级分析法只将分数排队，如：100分、91分、81分，以此类推D．综合分析法运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价，这种评价只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比E．常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价
考题
关于关键事件考评方法表述不正确的是( )。A．不仅要注重行为本身，还要考虑其情境B．不是考评短期表现，而是一整年的表现C．考评内容是下属的行为，不是品质个性D．能进行定量分析，不太容易作定性分析
考题
以下关于考评数据分析方法的说法正确的是( )。A．能级分析法只将分数排队B．顺序法只能依据总分排序C．对比分析法可以采取要素得分来比较D．综合分析法要求不与别人的考评结果进行对比E．常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比
考题
关于考评数据的分析方法，不正确的说法是( )。A．顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序B．综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析，得出细致全面的评价C．常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价D．对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素、结构得分进行比较
考题
以下关于强迫选择法的说法，正确的有()A:是一种定量化考评方法
B:属于目标导向型的客观考评方法
C:属于行为导向型的主观考评方法
D:可以用来考评特殊工作行为表现
E:可以避免考评者的趋中倾向
考题
绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作，关于其工作说法不正确的是()。A.个人KPI指标数据的收集
B.企业KPI指标数据的收集
C.部门KPI指标数据的收集
D.KPI指标考评分数的核算
考题
关于考评数据分析方法，说法不正确的是( )。
A.顺序法只将分数排队
B.顺序法只能依据总分排序
C.对比分析法可以采取要素得分来比较
D.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比
考题
以下关于考评数据的收集说法正确的是（ ）
A.应与负责考评的人及时沟通
B.明确规定填报考评表格的时间
C.在考评期限前，应及时了解考评进度
D.若在规定时间内未能收集考评数据，可待其完成后收回
E.员工的正确评价有赖于及时收集各种有关的数据资料
考题
(2017年5月)以下关于强迫选择法的表述，不正确的是（）
A.是一种定量化考评方法
B.属于行为导向型的客观考评方法
C.可用来考评特殊的工作行为表现
D.属于行为导向型的主观考评方法
考题
对考评数据的分析方法中，有一种方法是将员工的考评结果与某个固定岗位模式要求进行分析比较，下列方法中属于这种分析法的是（）。A、关键事件法B、行为锚定等级评价法C、行为观察等级法D、强制分布法E、图尺度评价法
考题
关于财政支出绩效考评的说法，正确的是（ ）。A、财政支出绩效评价的内容是委托-代理事项B、财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构C、财政支出绩效考评的关键是选择合适的考评方法D、财政支出绩效考评采取定性分析，不采用定量分析
考题
关于操作风险识别与评估，以下说法正确的是（）A、内部操作风险损失数据应当包括已发生的损失数据及预期损失数据B、自我评估法是目前运用最广泛、最成熟的操作风险评估方法C、定性分析主要基于有经验的业务专家对内部操作风险损失数据进行分析D、以上说法都不正确
考题
单选题关于财政支出绩效考评的说法，正确的是（ ）。A
财政支出绩效评价的内容是委托-代理事项B
财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构C
财政支出绩效考评的关键是选择合适的考评方法D
财政支出绩效考评采取定性分析，不采用定量分析
考题
单选题关于操作风险识别与评估，以下说法正确的是（）A
内部操作风险损失数据应当包括已发生的损失数据及预期损失数据B
自我评估法是目前运用最广泛、最成熟的操作风险评估方法C
定性分析主要基于有经验的业务专家对内部操作风险损失数据进行分析D
以上说法都不正确
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