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《法释〔2015〕22号》明确，存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理规定，（），均应认定为“强令他人违章冒险作业”。
- A、利用阻止、指挥、管理职权强制他人违章作业，
- B、采取威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业
- C、故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业
- D、其他形式的违章作业
参考答案
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考题
知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列( )行为之一的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。
A、利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的B、采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业的C、故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的D、其他强令他人违章作业的行为E、在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的
考题
(2018年)安全监管执法人员发现某有限空间作业存在事故隐患。根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，下列监督管理的做法中，正确的是（ ）A.安全监管执法人员发现该有限空间作业存在一般事故隐患，责令停止作业
B.安全监管执法人员发现该有限空间作业存在重大事故隐患，责令停产整顿
C.安全监管执法人员发现该有限空间作业重大事故隐患排除过程中无法保证安全，责令暂时停止作业，撤出作业人员
D.安全监管执法人员发现该有限空间作业存在一般事故隐患，责令关闭
考题
多选题《法释〔2015〕22号》明确，存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理规定，（），均应认定为“强令他人违章冒险作业”。A利用阻止、指挥、管理职权强制他人违章作业，B采取威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业C故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业D其他形式的违章作业
考题
判断题客运单位不存在重大危险源，也就不存在重大事故隐患。（）A
对B
错
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