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加强员工培训对企业有什么重要意义？

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考题 合理确定员工培训的内容,对于实现培训的目标有重要意义,员工培训的内容主要包括( )。 A、知识培训B、业务技能培训C、仪容仪表培训D、价值培训
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考题 在新时期，强调加强党的纪律有什么重要意义?
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考题 对员工的特殊培训对所有企业有同样的益处。( )
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考题 职业生涯管理()。 A.对组织和员工都有重要意义B.仅对组织有重要意义C.对组织和员工都没有重要意义D.仅对员工有重要意义
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考题 企业员工培训开发的发展趋势包括（ ）。 A.加强新技术在培训中的运用 B.加强对智力资本的存储 C.加强对智力资本的应用 D.加强与外界的合作 E.新型培训方式的实施与开发
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考题 企业培训课程设计的原则是()。A:流行什么，就培训什么 B:最前沿是什么，就培训什么 C:需要什么，就培训什么 D:员工需求培训什么，就培训什么
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考题 你认为良好的员工关系对企业有什么重要意义？
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考题 所谓关键事件，就是对企业员工有重要意义的职务背景关系及相应的行为。A对B错
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考题 简述加强安全培训工作的重要意义。
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考题 新员工培训的内容及重要意义是什么？
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考题 建立良好的员工关系对树立组织整体形象有什么重要意义？
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考题 在职培训对职工素质的提高与企业的长远发展具有重要意义，具体包括（）A、增强员工归属感B、能促进沟通C、能提高员工素质D、能减少用人成本
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考题 培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用？
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考题 企业员工培训开发的发展趋势包括（　）。A、加强新技术在培训中的运用B、加强对智力资本的存储C、加强对智力资本的运用D、加强与外界的合作E、新型培训方式的实施与开发
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考题 所谓关键事件，就是对企业员工有重要意义的职务背景关系及相应的行为。
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考题 企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么？
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考题 员工培训的意义体现在（）。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D、员工培训对人力资源管理意义不大E、员工培训会增加企业负担
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考题 企业员工培训开发的发展趋势是（）。A、增加了系统论的思想指导B、加强新技术在培训中的运用C、加强对智力资本的存储和运用D、加强与外界的合作E、新型培训方式的实施与开发
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考题 “劳动部关于加强工人培训工作的决定”中规定：企业员工的培训经费应占员工工资总额的1.5%。
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考题 职业计划（）。A、仅对员工有重要意义B、仅对企业有重要意义C、对企业和员工都有重要意义D、不确定
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考题 问答题加强员工培训对企业有什么重要意义？
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考题 多选题企业员工培训开发的发展趋势包括（　）。A加强新技术在培训中的运用B加强对智力资本的存储C加强对智力资本的运用D加强与外界的合作E新型培训方式的实施与开发
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考题 问答题培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用？
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考题 问答题新员工培训的内容及重要意义是什么？
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考题 判断题“劳动部关于加强工人培训工作的决定”中规定：企业员工的培训经费应占员工工资总额的1.5%。A 对B 错
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考题 判断题所谓关键事件，就是对企业员工有重要意义的职务背景关系及相应的行为。A 对B 错
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考题 问答题你认为良好的员工关系对企业有什么重要意义？
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