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主要着眼于对组织与组织等个体之间的市场竞争行为特征进行分析的是()
- A、产品分析
- B、消费者分析
- C、竞争分析
- D、行为分析
参考答案
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考题
下列对组织规划中的职位分析错误的是()。A、职位分析的成果主要以职能表表现出来B、职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接C、确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上D、对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析
考题
单选题行为面试的核心特点是()。A
对每一条胜任特征进行深入全面的分析B
根据行为化的指标来对候选人进行评估和测量C
对胜任特征行为指标进行具体量化D
组织专家对选定的胜任特征全面分析
考题
单选题组织风险的分析内容不包括:()A
在快速增长的组织,组织风险的分析应该主要集中在功能的健全和组织成本的平衡方面B
对规模较大的组织,组织风险的分析主要应当考虑其运行效率和外部环境的适应能力C
组织的风险分析应当包括组织结构与组织目标之间的适应性,但是不包括经营风险D
组织的风险分析应该关注组织文化和管理制度的合理性等因素
考题
判断题现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段,行为科学学派阶段主要研究个体行为、群里行为与组织行为,重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用()。A
对B
错
考题
单选题在进行培训需求分析时,对组织的经费、时间和人力的分析是属于()分析。A
个体分析B
工作分析C
组织目的分析D
组织资源分析
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