网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

哈佛式的单一文件法是()。

  • A、解决冲突的一个有效办法
  • B、制造冲突的一个有效办法
  • C、解决冲突的一个无效办法
  • D、制造冲突的一个无效办法

参考答案

更多 “哈佛式的单一文件法是()。A、解决冲突的一个有效办法B、制造冲突的一个有效办法C、解决冲突的一个无效办法D、制造冲突的一个无效办法” 相关考题
考题 hash冲突及解决办法

考题 哈佛式的单一文件法是() A.解决冲突的一个有效办法B.制造冲突的一个有效办法C.解决冲突的一个无效办法D.制造冲突的一个无效办法

考题 解决冲突的最好办法是合作协商。()

考题 对于含有冲突的项目集,没有使冲突得到解决的办法。()

考题 成功的冲突管理可以大大提高团队生产里并促进积极的工作关系,以下关于冲突的叙述中,不正确的是()A.一般来说,冲突是一个团队的问题,而不是某人的个人问题B.冲突的解决应聚集问题C.冲突的解决应聚焦在国庆,分析冲突造成的原因D.冲突时自然的,而且要找出一个解决办法

考题 冲突能导致延缓项目的完成。虽然每种冲突的情况都不一样,项目经理的目标是一样的:为冲突的各方找到一个双赢的解决办法。在选择一个冲突解决方案时,应考虑诸如以下的因素:冲突的类型、时间压力、人员及其职位,等等。经常用于解决冲突的方法是—( )A.妥协B.面对C.缓和D.谈判

考题 成功的冲突管理可以大大提高团队生产力并促进积极的工作关系,以下关于冲突的叙述中,不正确的是( )。A.一般来说,冲突是一个团队的问题,而不是某人的个人问题 B.冲突的解决应聚集问题 C.冲突的解决应聚焦在过去,分析冲突造成的原因 D. 冲突是自然的,而且要找出一个解决办法

考题 对减少人际冲突的研究表明,()是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步,达到一个双方都能接受的解决办法。

考题 冲突能导致延缓项目的完成。虽然每种冲突的情况都不一样,项目经理的目标是一样的:为冲突的各方找到一个双赢的解决办法。在选择一个冲突解决方案时,应考虑诸如以下的因素:冲突的类型、时间压力、人员及其职位,等等。经常用于解决冲突的方法是()。A、妥协B、面对C、缓和D、谈判

考题 目前主要依各国国内法中规定冲突规则的办法来解决居民税收管辖权的冲突。()

考题 在JSP方法中解决结构冲突的具体办法是()。

考题 分析以上事例(《超等教师》)中教师角色冲突的原因,帮助他提出解决冲突的办法。

考题 劳动关系冲突的解决办法:()。

考题 ()是解决矛盾冲突的一个很好的办法。A、开会B、座谈C、聊天

考题 解决团体之间冲突的办法有()。A、协商谈判法B、仲裁解决法C、法院判决法D、权威解决法

考题 对于冲突的解决办法有什么?

考题 简述绩效管理中的矛盾冲突与解决办法。

考题 解决渠道冲突最根本的办法是()。

考题 解决冲突的办法有哪些?

考题 简述团体冲突产生的原因、解决的办法及团体工作在解决冲突时应遵循的原则。

考题 有效的解决冲突的办法是()A、妥协B、依法诉讼C、暂缓处理D、邀请第三方出面调解

考题 填空题劳动关系冲突的解决办法:()。

考题 单选题()是解决矛盾冲突的一个很好的办法。A 开会B 座谈C 聊天

考题 单选题哈佛式的单一文件法是()。A 解决冲突的一个有效办法B 制造冲突的一个有效办法C 解决冲突的一个无效办法D 制造冲突的一个无效办法

考题 填空题对减少人际冲突的研究表明,()是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步,达到一个双方都能接受的解决办法。

考题 问答题分析以上事例(《超等教师》)中教师角色冲突的原因,帮助他提出解决冲突的办法。

考题 单选题有效的解决冲突的办法是()A 妥协B 依法诉讼C 暂缓处理D 邀请第三方出面调解