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以下情形中,谈判手不会出现惊讶或者奇怪的感觉()
- A、对手言行不合逻辑
- B、谈判目标实现
- C、助手言行泄密
- D、上司言行改变
参考答案
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考题
在交谈过程中,最佳的否定性反馈技巧是( )。A.直接指出存在的问题或者错误言行
B.肯定正确的言行,回避错误言行或问题
C.先直接指出存在问题或错误言行,在肯定正确的方面
D.先确定正确的方面,在直接指出存在问题或错误言行
E.先肯定正确的方面,再以建议的方式指出存在问题或错误言行
考题
在交谈过程中,最佳的否定性反馈技巧是( )。A.直接指出存在的问题或错误言行
B.肯定正确的言行,回避错误言行或问题
C.先直接指出存在问题或错误言行,再肯定正确的方面
D.先肯定正确的方面,再直接指出存在问题或错误言行
E.先肯定正确的方面,再以建议的方式指出存在问题或错误言行
考题
下列可用于处理谈判僵局的用语的是()A、既然如此深表遗憾B、贵方的做法不想贵公司奉行的政策C、贵方的言行没有反映贵国所奉行的外交政策D、您的言行已经严重违背了贵公司,归国对我*公司,对我过企业一向奉行的友好精神
考题
( 难度:中等)在谈判中,形成谈判氛围的因素有哪些?A.谈判者的言行B.谈判的空间C.谈判的时间D.谈判的地点
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