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单位拒不支付一次性赔偿的怎么办？
参考答案
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考题
下列关于赔偿费用的支付方式的说法正确的是( )。A．当事人可以协商确定B．当事人协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付C．赔偿费用一次性支付有困难的，可以分期支付，此时应当提供相应的担保D．赔偿费用一次性支付有困难的，可以分期支付，此时可以不提供担保
考题
关于拒不支付劳动报酬罪，下列表述不正确的有：()A:拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人，而不包括单位
B:甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬，数额达到10万元，甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪
C:乙有能力支付工人的劳动报酬，而不支付，达到6万元，在劳动管理部门责令支付的情况下，才予以支付，乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪
D:对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，如其尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，应当减轻或者免除处罚
考题
《侵权责任法》第二十五条损害发生后，（）可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但应当提供相应的担保。A、当事人B、赔偿人C、第三方D、当事人或赔偿人
考题
单选题《侵权责任法》第二十五条损害发生后，（）可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但应当提供相应的担保。A
当事人B
赔偿人C
第三方D
当事人或赔偿人
考题
单选题王某2007年2月在某企业操作印刷设备时，不慎将右手挤伤，经劳动鉴定委员会鉴定为伤残7级。事故发生后，被诉单位全额承担了申诉人工伤治疗的各项费用共计1.5万元左右。申诉人伤愈后，单位继续留用，安排适当工作。此后申诉人多次违纪，单位多次给予批评教育，仍然不改，给单位造成不应有的损失，经征求工会同意，被诉单位于2009年7月将其辞退。为此，王某申请仲裁，要求给付一次性工伤赔偿。下列说明正确的是（）。A
用人单位需向王某支付经济补偿金B
用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿C
用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金D
用人单位无需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金
考题
多选题关于拒不支付劳动报酬罪，下列哪些表述不正确？（ ）A拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人，而不包括单位B甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬，数额达到10万元，甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪C乙有能力支付工人的劳动报酬，而不支付，达到6万元，在劳动管理部门责令支付的情况下，才予以支付，乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪D对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，如其尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，应当减轻或者免除处罚
考题
问答题一次性伤残就业补助金是工伤保险基金支付还是单位支付？十级工伤能获得多少赔偿？
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