考题
打破谈判僵局的技巧有( )。
A.低潮回避法B.中止谈判法C.总结体会法D.妥协退让法
考题
谈判陷于僵局后,当你又不想马上让步时,以外交、文学用语为主,插入适当的商业法律用语进行谈判为宜。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列对谈判僵局的论述中,( )是错误的。
A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局是好事C、谈判僵局既有好影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现是不经常的
考题
谈判在进入实际的磋商阶段后,各方往往由于某种原因而相持不下,陷于进退两难的境地,这种情况被称为“谈判的僵局”。()
此题为判断题(对，错)。
考题
采购谈判的成败大多取决于（）A、各方的谈判能力B、谈判的技巧C、参与谈判的人数D、双方获知的信息
考题
不论谈判中的何种僵局，其形成都是有一定原因的，谈判出现僵局的最主要原因是（）。A、谈判者的素质不同B、谈判过程不合理C、谈判地点不合理D、谈判者的出发利益不同
考题
多数人认为，谈判就是交换意见、达成一致的看法、签订协议的过程。如果从狭义的角度来理解谈判，那么谈判僵局可划分为（）。A、谈判初期僵局B、谈判中期僵局C、谈判后期僵局D、谈判内容僵局
考题
谈判僵局分为协议期僵局和执行期僵局两类，是从（）上分类。A、狭义谈判B、广义谈判C、谈判内容D、谈判形式
考题
下列对谈判僵局这一现象的几种判断中，（）是正确的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局是好事C、谈判僵局既有号影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现是不经常的
考题
谈判陷于僵局后，当你又不想马上让步时，以什么用语进行谈判为宜？
考题
打破谈判僵局的技巧有（）A、低潮回避法B、中止谈判法C、总结体会法D、妥协退让法
考题
处理谈判僵局最有效的途径是（）A、邀请高级别领导人介入谈判B、将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C、当谈判僵局出现后再磋商D、僵局出现后撤换谈判人员
考题
由于缺乏对谈判对手文化背景的了解，而使谈判陷入僵局。导致上述僵局的原因是（）。A、主观偏见B、客观障碍C、行为失误D、偶发因素
考题
当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。A、对抗策略B、饭局策略C、迂回策略D、心理策略
考题
当商务谈判陷入僵局时，以下技巧有助于改变气氛（）
考题
起始两步全部让完可让利益，三期赔利相比，到等第四期在讨回赔利想让部分的让步策略适用于（）。A、以合作为主的谈判B、竞争性谈判C、双方实力相当的谈判D、陷于僵局或危难性的谈判
考题
广义上的谈判僵局包括（）。A、协议期僵局B、中期僵局C、谈判内容僵局D、执行期僵局
考题
单选题当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。A
对抗策略B
饭局策略C
迂回策略D
心理策略
考题
单选题采购谈判的成败大多取决于（）A
各方的谈判能力B
谈判的技巧C
参与谈判的人数D
双方获知的信息
考题
单选题处理谈判僵局最有效的途径是（）A
邀请高级别领导人介入谈判B
将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C
当谈判僵局出现后再磋商D
僵局出现后撤换谈判人员
考题
问答题谈判陷于僵局后，当你又不想马上让步时，以什么用语进行谈判为宜？
考题
单选题一旦谈判陷于僵局，谈判各方应探究（）。A
原因B
结果C
亲和力D
技巧
考题
填空题当商务谈判陷入僵局时，以下技巧有助于改变气氛（）
考题
多选题打破谈判僵局的技巧有（）A低潮回避法B中止谈判法C总结体会法D妥协退让法