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合资企业协议的内容如已为合资企业合同所包含时,则该协议的效力()

  • A、保留
  • B、继续有效
  • C、不受影响
  • D、丧失

参考答案

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考题 甲总承包单位将其承建的工程分包给乙承包单位,双方订立分包合同并约定因本合同发生的一切争议均由某仲裁委员会裁决。后双方因质量问题发生争议,同时发现该分包行为未经建设单位同意。下列关于本案仲裁协议效力的说法,正确的是( )A分包合同无效,则仲裁协议无效B分包合同有效,则仲裁协议有效C分包合同效力待定,则仲裁协议效力待定D分包合同效力与仲裁协议效力没有相关性

考题 下面()属于股权联盟形式 A.合资企业B.独家采购C.许可D.准时供应协议

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考题 甲公司与乙公司就双方签订的加工承揽合同达成仲裁协议,约定一旦合同履行发生纠纷,由当地仲裁委员会仲裁。后合同履行发生争议,甲公司将乙公司告上法庭。对此乙公司没有向受诉法院提交双方达成的仲裁协议,则人民法院应( )。A.继续审理B.判决该仲裁协议无效C.如甲公司对仲裁协议效力没有异议,则裁定驳回起诉D.将仲裁协议的效力问题移交有关仲裁委员会审理

考题 某中外合资经营企业经企业主管部门审查同意,并报经审批机构批准,与外国某公司签订了技术转让协议,根据我国《中外合资经营企业法》的规定,该协议中不得包含下面哪些条款?( )。A.作为技术输出方外国公司要求技术输入方该中外合资经营企业不得向国外出口使用该技术生产的产品B.技术转让协议约定的协议有效期限为8年C.技术转让协议期满后,经该外国公司同意,该合资企业可以继续使用该项技术D.该外国公司要求在同等条件下该合资企业购买它生产的机器设备、零部件和原材料

考题 美国一家跨国公司与中国某企业合资经营一家酒店,双方在签订了合资企业协议后又签订了一份合资企业合同,但有些问题在合资企业协议中有规定而在合资企业合同中却没有规定。1年后,双方在经营中发生争议,由于合资企业合同与合资企业协议的内容存在差异,解决争议应以规定的内容为准。( )。A.合资企业合同B.合资企业协议C.董事会会议决议D.合资企业章程

考题 甲总承包单位将其承建的工程分包给乙承包单位,取方订立分包合同并约定因本合同发生的一切争议均由某仲裁委员会裁决。后双方因质量问题发生争议,同时发现该分包行为未经建设单位同意。下列关于本案中仲裁协议效力的说法,正确的是( )。A.分包合同无效,则仲裁协议无效B.分包合同有效,则仲裁协议有效C.分包合同效力待定,则仲裁协议效力待定D.分包合同效力与仲裁协议效力没有相关性

考题 中国某企业与美国某企业在深圳设立一合资企业,双方签订合资企业合同。合同约定,合同受成立合资企业时中国法律的管辖,适用成立合资企业时的中国法律,今后如遇中国法律修改,变动事宜,合同仍适用成立合资企业时的中国法律。这一约定( )。A.违背中国法律,无效B.不违背中国法律,有效C.如经审批机关批准则有效D.如中国与美国政府间订有司法协定则有效,否则无效

考题 表现为成员式的联盟,是指( )。A.合资企业式联盟 B.功能协议式联盟 C.框架协议式联盟 D.同业俱乐部

考题 中外合资经营企业的下列文件、证明、报表中()需要经过中国注册会计师验证,并出具证明方为有效。A、企业的章程、协议B、合资企业的出资证明书C、合资企业的年度会计报表D、合资企业的清算会计报表E、合资企业的可行性研究报告

考题 设立中外合资企业的基本程序包括()。A、立项和可行性研究B、谈判合资企业协议、合同和章程C、申请审批D、注册登记

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考题 王某原为某国营企业的员工,与国营企业签订有无固定期限劳动合同。该国营企业曾出资对王某进行过培训,双方另签订有服务期协议,并约定了违约的赔偿责任。服务期内,该国营企业与某外资企业合资,改制成为中外合资企业,并在工商行政部门办理了更名的相关手续。改制后,王某向合资企业表示:由于企业性质、企业名称都已不是原劳动合同的企业方,导致原劳动合同实际解除。由于合同解除的责任在企业方,因此合资企业应当办理退工手续并支付其解除合同的经济补偿金。合资企业则表示,服务期协议应当继续履行,如果王某离职是违约行为,非但不应支付经济补偿金,还应当承担服务期协议约定的赔偿责任。合资企业提出的服务期协议继续履行是否有依据?为什么?若王某离职,应当承担什么责任?

考题 不定项题下列关于该租房事宜的表述中,正确的有( )。A该租房协议无效B陈女士姐姐收取的房租应归陈女士所有C如陈女士事后认可该租房协议,则该租房协议有效D该租房协议效力待定

考题 问答题王某原为某国营企业的员工,与国营企业签订有无固定期限劳动合同。该国营企业曾出资对王某进行过培训,双方另签订有服务期协议,并约定了违约的赔偿责任。服务期内,该国营企业与某外资企业合资,改制成为中外合资企业,并在工商行政部门办理了更名的相关手续。改制后,王某向合资企业表示:由于企业性质、企业名称都已不是原劳动合同的企业方,导致原劳动合同实际解除。由于合同解除的责任在企业方,因此合资企业应当办理退工手续并支付其解除合同的经济补偿金。合资企业则表示,服务期协议应当继续履行,如果王某离职是违约行为,非但不应支付经济补偿金,还应当承担服务期协议约定的赔偿责任。王某提出的办理退工手续并支付其解除合同经济补偿金的要求是否有依据?为什么?

考题 多选题中外合资经营企业的下列文件、证明、报表中()需要经过中国注册会计师验证,并出具证明方为有效。A企业的章程、协议B合资企业的出资证明书C合资企业的年度会计报表D合资企业的清算会计报表E合资企业的可行性研究报告

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考题 单选题合资企业协议的内容如已为合资企业合同所包含时,则该协议的效力()A 保留B 继续有效C 不受影响D 丧失

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考题 单选题股权参与式投资包括()A 独资企业与合资企业B 许可证合同与管理合约C 销售协议与股权经营D 独资企业与销售协议