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商务谈判时，为自己找到一个更高权威?

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考题 商务谈判涉及国内商务谈判与国际商务谈判,两者系同一个范畴。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 商务谈判为宾时应缓步进门,环视房间所有的人并依()的位置确定自己的走向。
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考题 在某种谈判策略中应当削弱对方的优势，改变自己的劣势，竭力扬长避短，尽量减少让步，这一谈判策略是( )。A．势均商务谈判策略B．优势商务谈判策略C．劣势商务谈判策略D．动态商务谈判策略
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考题 与网络信息资源相比，OA资源更加权威、学术价值更高。()
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考题 下列属于商务谈判的基本特征的是()。 A.商务谈判是以追求经济利益为目的B.商务谈判是互惠的，是均等的公平C.商务谈判是一个互动过程D.商务谈判涉及面有限，往往只针对固定人群
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考题 在做某项工作时，你认为自己有比领导更好的办法。你会（ ）。A.把自己的想法告诉同事，但不会告诉领导B.为了维护领导的权威，保留自己的想法C.私下向领导说明自己的做法D.认为这是一个展示自己才华的机会，当场质疑领导的做法
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考题 如果一个投资组合是有效的，那么投资者就无法找到另一个（ ）的投资组合。A.预期收益率更高且风险更低 B.预期收益率更高且风险更高 C.预期收益率更低且风险更低 D.预期收益率更低且风险更高
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考题 以下哪些项属于调研报告撰写过程中能够省时省力的技巧（）A、将故事裁短B、安排好时间C、找到适合自己的方法D、发现适合权威人物的方法
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考题 开始奋斗前必须解决的第一个问题是：（）A、找到自己的同伴B、找到自己要干什么C、找到自己的合作者D、找到适合自己的环境
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考题 一个成功国家的国际商务谈判时（）
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考题 无限次性的商务谈判中为谋取自己最大的私利，欺骗成为了最佳的选择。
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考题 商务谈判心理的个体差异性要求人们在研究商务谈判心理时，既要注重探索商务谈判心理的共同特点和规律，又要注意把握不同个体心理的独特之处，以有效地为商务谈判服务。
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考题 一个值得信任的个人素养会给自己带来什么价值？（）A、更容易找到心仪的工作B、获得更多的成长机会C、获得更高的学业成绩D、建立更强的未来职场壁垒
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考题 在商务谈判中，应当尽量让对方了解自己，以促进沟通。
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考题 一个成熟的企业应该怎样进行招聘才能找到自己所需的人才？
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考题 单选题开始奋斗前必须解决的第一个问题是：（）A 找到自己的同伴B 找到自己要干什么C 找到自己的合作者D 找到适合自己的环境
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考题 多选题一个值得信任的个人素养会给自己带来什么价值？（）A更容易找到心仪的工作B获得更多的成长机会C获得更高的学业成绩D建立更强的未来职场壁垒
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考题 填空题第一个宣称自己在教会中有至高无上权威的罗马主教是（）
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考题 判断题无限次性的商务谈判中为谋取自己最大的私利，欺骗成为了最佳的选择。A 对B 错
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考题 问答题商务谈判时，为自己找到一个更高权威?
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考题 判断题清晰、便捷的店铺设计，能保证买家在最短时间内找到自己想要的商品，从而产生更高的成交转化率。（）A 对B 错
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考题 填空题一个成功国家的国际商务谈判时（）
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考题 ( 难度：中等)给对方造成“没有空间，已到底线”的感觉，主要是采用了商务谈判让步策略中的哪个策略？A.千万不要一步让到位B.让步不宜频繁C.为自己找到一个更高权威D.让步的幅度越来越小
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考题 ( 难度：中等)如果报价不能让步，那么可以考虑在配送或售后服务方面作出适当让步，以显示谈判的诚意。主要是采用了商务谈判让步策略中的哪个策略？A.千万不要一步让到位B.让步不宜频繁C.为自己找到一个更高权威D.分清主次，降低损失。
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考题 (难度：中等)在商务谈判结束时，恭喜对方的主要目的是合约签订了自己很开心。
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考题 (难度：中等)商务谈判成功后，合同最好有自己拟定。
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考题 ( 难度：中等)商务谈判中的让步策略主要有：A.要一步让到位B.让步不宜频繁C.为自己找到一个更高权威D.分清主次，降低损失
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