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在企业专门财务管理制度体系的表现形式中,()缺乏系统性,如果企业采取该模式,应当将其系统化。
- A、基本制度加具体制度模式
- B、一揽子财务制度模式
- C、分散模式
- D、融入其他管理制度模式
参考答案
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考题
关于管理制度与管理标准之间的差异,下列说法正确的有( )。A.整个管理标准体系具有较强的系统性
B.管理制度一般由各部门制定各部门的,彼此缺乏统一协调
C.管理制度相比较管理标准体系而言,缺乏系统性
D.管理标准在形式上比规章更加灵活
E.管理标准在内容上不能做到定量
考题
T企业的薪资方案在设计的过程中基本是老板一言堂,很少有不同层面的员工代表参加,结果导致很多员工因为对薪酬不满,员工流失现象严重。T企业进了薪酬管理的哪个误区()A、薪酬管理缺乏公平性B、薪酬决策缺乏科学性C、薪酬制定缺乏沟通环节D、薪酬体系缺乏系统性
考题
单选题T企业的薪资方案在设计的过程中基本是老板一言堂,很少有不同层面的员工代表参加,结果导致很多员工因为对薪酬不满,员工流失现象严重。T企业进了薪酬管理的哪个误区()A
薪酬管理缺乏公平性B
薪酬决策缺乏科学性C
薪酬制定缺乏沟通环节D
薪酬体系缺乏系统性
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