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为了研究影响职工工作积极性的主要因素,公司在全面分析的基础上,分别选取了几位工作极为认真负责和工作积极性较差的员工进行座谈调查,该调查方式为()。
- A、整群抽样
- B、重点调查
- C、分层抽样
- D、典型调查
参考答案
更多 “为了研究影响职工工作积极性的主要因素,公司在全面分析的基础上,分别选取了几位工作极为认真负责和工作积极性较差的员工进行座谈调查,该调查方式为()。A、整群抽样B、重点调查C、分层抽样D、典型调查” 相关考题
考题
某公司开会讨论女职工权益问题,说法错误的是()
A.财务部总监认为女职工在产假期间没有上班,不能为公司创造业绩,只能发基本工资B.人力资源部总监认为女职工怀孕前后假期长,不利于公司发展,应当尽量少招录女性职工C.法务部总监认为不能因女职工结婚、怀孕、生育影响其晋职晋级、评奖、评定职称D.工会主席认为女职工特殊权益保护对于调动女职工的工作积极性有很大促进作用,应当贯彻落实
考题
为了研究影响职工工作积极性的主要因素,公司在全面分析的基础上,分别选取了几位工作极为认真负责和工作积极性较差的员工进行座谈调查,该调查方式为( )。
A. 整群抽样B. 重点调查C. 分层抽样D. 典型调查
考题
人力资源的战略分析就是对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,在综合考虑下面哪些因素的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题?()A.战略B.使命C.人种进化D.外部环境E.内部资源
考题
()指在全面搜集、阅读大量的有关研究文献的基础上,经过归纳整理、分析鉴别,对所研究的问题在一定时期内取得的研究成果、存在问题以及新的发展趋势等进行系统、全面的叙述和评论。A、附录B、注释C、正文D、文献综述
考题
为了实现特定目标,在占有一定信息和经验的基础上,对影响目标实现的诸多因素进行分 析和判断,比选优化方案的方法是 ( )
A.决策分析方法 B.方案分析方法
C.预测分析方法 D.综合分析方法
考题
怎样提高教职工的工作积极性?()A、从研究并且满足需要入手,保护和调动教职员工的工作积极性B、从工作动机的培养方面,激发教职工的积极性C、从工作目标的设置方面激励教职工D、从工作环境的营造方面,激励教职工
考题
多选题怎样提高教职工的工作积极性?()A从研究并且满足需要入手,保护和调动教职员工的工作积极性B从工作动机的培养方面,激发教职工的积极性C从工作目标的设置方面激励教职工D从工作环境的营造方面,激励教职工。
考题
判断题编制应急预案,必须以学的态度,在全面调查研究的基础上,实行领导和专家相结合的方式,开展科学分析和论证()A
对B
错
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