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公共组织领导者和一般行政工作人员的主要区别在于依法占有公共组织中正式的负责职务，具有相应的职权和职责。
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考题
公共领导者素质理论的价值,在于其对实践的指导作用。这主要表现为两点()。
A.是培养和选拔公共行政领导者的依据B.是公共领导者自身努力的方向C.是下属学习的榜样D.有利于领导者自身素质的提高E.、有利于推进整个行政改革，巩固改革成果
考题
公共部门组织中的领导活动过程的起点是（）A、公共权力的利用B、公共领导者和被领导者依据内外环境的状况，共同进行战略决策和一般决策C、公共领导者对组织内的被领导者实施的激励D、顺利实施领导过程，取得较高的领导效能
考题
公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求：（）。A、了解公共组织的历史背景B、掌握公共部门内部的优势和弱势C、了解公共部门外部的机会与威胁D、掌握公共组织的特征E、掌握公共组织的性质
考题
新公共行政学组织理论的主要观点有（）A、对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判B、主张将“效率至上”转变为“公平至上”，强调公共行政组织变革C、提出公共行政组织的基本运作过程D、认为传统官僚体制存在严重危机
考题
单选题公共部门组织中的领导活动过程的起点是（）A
公共权力的利用B
公共领导者和被领导者依据内外环境的状况，共同进行战略决策和一般决策C
公共领导者对组织内的被领导者实施的激励D
顺利实施领导过程，取得较高的领导效能
考题
单选题公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。A
公共目的B
公共服务C
公共产品D
公共利益
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