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电子化人力资源管理（E-HR）建设的关键所在是（）。
- A、了解高层对项目的期望与看法
- B、在上线前完成数据更新
- C、做好相关人员的培训
- D、保障HR数据的准确性与实时性
参考答案
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考题
在登录日志文件时，应该________。A．将更新数据库与登录文件两个操作同时完成B．将更新数据库与登录文件两个操作按随机的顺序完成C．先写数据库的更新，后登录日志文件D．先登录日志文件，后写数据库的更新
考题
在做好人力资源规划的基础上，__（ ）__是IT部门人力资源管理更为重要的任务。A.建立考核以及激励的机制
B.保障企业各IT活动的人员配备
C.IT部门负责人须加强自身学习，保障本部门员工的必要专业培训工作
D.建设IT人员教育与培训体系以及为员工制定职业生涯发展规划，让员工与IT部门和企业共同成长
考题
关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。A、培训的组织管理应由人力资源管理部门负责B、各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据C、培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调D、培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定E、培训大纲的打印可由培训师来协助完成
考题
某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）A、调动所有项目参与人的积极性B、降低项目的人力成本C、建立广泛的人际关系D、调动与项目相关的所有人员的积极性
考题
电力系统状态估计就是利用实时量测系统的（），应用估计算法来检测与剔除坏数据，提高数据精度及保持数据的前后-致性，为网络分析提供可信的实时潮流数据A、冗余性B、实时性C、准确性D、可靠性
考题
建立人力资源信息系统的重点考虑因素包括哪些？（）A、企业发展战略与现有规模B、企业内部信息复制及传递的潜在可能性C、人力资源管理部门对该系统的运用程度与期望程度D、管理人员对人力资源有关数据和要求掌握的详细程度
考题
下列不属于人力资源管理信息系统项目建设目标的是（）A、建设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新B、通过人力资源管理信息系统的建设，引入先进的人力资源管理理念，以及岗位分析、业绩考核等管理手段，逐渐将人力资源部门成为企业最重要的部门C、开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具，满足日益增长的培训需求，为创建学习型组织提供数据支撑D、设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新，为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持
考题
下列关于培训与开发的监督的说法正确的是（）。A、对培训与开发进行监督的主要目的是：保证培训与开发过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性B、培训与开发监督工作应只由人力资源部执行C、进行监督的方法有：访谈、观察和数据收集D、监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录，以及相关的分析和总结等E、监督应该由相关人员依据组织所记载的程序进行
考题
电力系统状态估计就是利用实时量测系统的（），应用估计算法来检测与剔除坏数据，提高数据精度及保持数据的前后一致性，为网络分析提供可信的实时潮流数据A、冗余性B、实时性C、准确性D、可靠性
考题
单选题企业CRM系统中能够实时更新的、与企业和客户互动相关的数据属于（）。A
描述性数据B
促销性数据C
交易性数据D
分析性数据
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