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代维公司应为所有代维人员提供必要的（）培训，配备必要的劳动保护用品。

  • A、技能
  • B、通信知识
  • C、安全
  • D、法律知识

参考答案

更多 “代维公司应为所有代维人员提供必要的（）培训，配备必要的劳动保护用品。A、技能B、通信知识C、安全D、法律知识” 相关考题
考题 （）应建立代维人员管理档案（包括学历、工作经历、培训情况等）。A、移动公司B、代维公司C、移动公司和代维公司
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考题 代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成，负责代维人员的（）和代维公司层面代维人员上岗认证的（），以及认证材料的编报。
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考题 为加强对代维质量的管理和考核，各地市分公司代维管理人员每月应制定对代维单位的管理工作计划，不包括（）。A、工作质量检查B、代维人员培训C、代维资格认证D、存在问题分析及解决措施
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考题 由于代维公司配备的代维资源不符合要求而延期签定协议的，在未签协议期内的基本代维费仅为正常基本代维费的（）。
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考题 代维公司在各项代维工作中，应与代维人员签订劳务合同或用工协议，应为代维人员缴纳（）费。A、医疗保险B、工伤保险C、失业保险D、养老保险
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考题 代维公司要加强对代维人员安全意识的教育，代维公司应每年（）次以上对代维人员进行安全教育与技能培训。A、1次B、2次C、3次D、4次
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考题 移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与（）相挂钩。A、代维费用B、代维资格C、代维范围D、代维人员数量
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考题 各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责，督促代维公司加强对代维人员的（），定期组织对代维人员安全方面的（）。A、安全意识教育B、安全知识教育C、培训和考核D、应急演练
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考题 所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的（），以及移动省公司组织的（）。
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考题 省、地（市）公司均应配置（）代维管理人员，代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素。A、专职B、兼职
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考题 各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责，督促代维公司加强对代维人员的（），定期组织对代维人员安全方面的（）。A、安全知识教育B、培训和考核C、应急演练
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考题 代维目标完成度的数据在代维公司年度检查时，由分公司提供给检查人员，并经代维公司现场核实。（）
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考题 在签订具体代维协议前，代维公司要按移动省公司框架协议的要求，配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等（），并报请移动分公司审批。
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考题 各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责，督促代维公司加强对代维人员的（），定期组织对代维人员安全方面的（）。A、应急演练B、安全意识教育C、培训和考核
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考题 代维管理中的技术培训内容有哪些？（）A、年初审核代维公司制定的内部培训计划B、按月检查代维公司内部培训的落实情况，检查内容包括培训内容、时间、参加人员是否与计划一致，通过考试、问卷调查等方式进行效果评估，跟踪培训实际执行情况C、年初制定市、县公司代维人员培训计划，并组织落实D、根据省公司代维人员培训计划组织市县公司代维人员参加技术培训、资质认证、技能大赛等工作
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考题 代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处，配备专职的（）和符合要求的代维人员。
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考题 代维公司需制定人员（）制度，通过制度性的培训与考核工作，逐步提高代维人员的安全意识、理论知识和（），督促代维人员按时完成各项工作任务，并保证工作质量。
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考题 代维管理中红黄牌警示机制的处罚不含哪一项？（）A、撤换地区负责人、市县维护站长和维护人员B、赔偿移动公司经济损失C、与代维公司解除代维合同D、加强代维人员的培训力度
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考题 代维公司要在县市区设立（），并落实（）和其他代维小组，有必要的情况下设立代维站点。
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考题 在代维规范中要求代维公司技术人员应进行岗前培训，并需参加移动公司不定期举行的专业技能考试。
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考题 代维公司要加强对代维人员（）的教育，代维公司应每年（）以上对代维人员进行安全教育与技能培训。
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考题 各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责，督促代维公司加强对代维人员的安全意识教育，定期组织对代维人员安全方面的（）。A、安全意识教育B、安全知识教育C、培训和考核D、应急演练
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考题 室外直放站代维业务，每（）个物理基站配备1名代维人员。
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考题 合格代维小组的条件之一是其配备的所有代维资源满足了（）的要求。
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考题 空调代维业务，每（）台空调配备1名代维人员。
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考题 代维公司应与所有代维人员签订（）以上劳动合同，并对其实行养老和医疗保险。
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考题 移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督，保证代维人员的（）和（）。
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