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各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所做的统一规定是()。
- A、格式评价标准
- B、岗位评价标准
- C、职业评价标准
- D、效益评价标准
参考答案
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考题
下列各项中,属于确定业绩评价方法的主要方面有()。A、确定衡量责任中心目标的一般尺度B、选择预算和标准形式C、确定目标尺度的解释方式D、确定报告的时间、内容和形式E、规定业绩尺度的计算方法
考题
下面关于工作评价说法不正确的是:( )A、工作评价的中心是客观存在的事B、工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C、工作评价是对岗位相对价值进行评估D、工作评价需要运用多种技术和方法
考题
单选题下列对岗位评价的理解有误的是( )。A
岗位评价的中心是现有的人员B
岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程C
岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程D
岗位评价为岗位的分类、分级提供了前提
考题
单选题( )是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所做的统一规定,是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。A
技术标准B
工作标准C
管理标准D
方法标准
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