考题
梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法,提出了()的论点。
A.经济人B.社会人C.经济—社会人D.有不同层次需求的人
考题
在霍桑实验的基础上,梅奥创立了(),提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。
A.人际关系学说B.决策理论C.权变理论D.双因素理论
考题
梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。()
考题
依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。
考题
梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。A、经济人B、社会人C、经济—社会人D、有不同层次需求的人
考题
（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
考题
梅奥等人通过霍桑实验提出了（）人性假设。A、经济人B、社会人C、理性人D、自然人
考题
梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工人不是经济人，而是理性经济人。
考题
梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。A、人文关系学说B、人际关系学说C、行为科学学说D、社会关系学说
考题
在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点（）。
考题
“社会人”假设的观点，源自梅奥的“霍桑实验”。
考题
在霍桑实验的基础上，奥梅于1933年出版了《（）》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
考题
梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。
考题
霍桑实验以后，梅奥为代表的管理学者提出了（）的假设。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
考题
在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。
考题
判断题在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点（）。A
对B
错
考题
填空题梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（）观点。
考题
判断题“社会人”假设的观点，源自梅奥的“霍桑实验”。A
对B
错
考题
填空题梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。
考题
单选题梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。A
经济人B
社会人C
经济—社会人D
有不同层次需求的人
考题
问答题梅奥等人在《工业文明中人的问题》一书中，提出了哪些与前期的古典管理理论所不同的观点?
考题
填空题（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
考题
填空题霍桑实验使梅约发展出一种对（）的不同观点，即提出了关于社会人的人性假设。
考题
填空题依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。
考题
判断题在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。A
对B
错