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内部业绩评价产生的原因是（）。
- A、适应集权管理的需要产生
- B、适应行为科学理论的要求产生
- C、适应分权管理的需要产生
- D、适应企业发展的需要产生
- E、适应标准化管理的要求产生
参考答案
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考题
关于法的产生，下列说法错误的是：（ ）。 A、法是随着国家的产生而产生的
B、法的产生的阶级根源是为了适应调整阶级关系的需要
C、法的产生，是统治阶级主观意志的选择
D、其社会根源是为了满足管理社会公共事物的需要
考题
当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题时，企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时，企业可以从日常管理细节小幅度调整，以适应变化；而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革。需要注意的是，适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。
关于这段文字，以下理解准确的是：A.企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题
B.企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整
C.企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败
D.外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素
考题
八十年代末期，国有企业厂长经理离任审计产生的原因不包括（）A、适应改革开放的需要B、适应建立社会主义市场经济体制的需要C、适应干部管理体制改革的需要D、适应建立社会主义市场经济法制的需要
考题
多选题内部业绩评价产生的原因是（）。A适应集权管理的需要产生B适应行为科学理论的要求产生C适应分权管理的需要产生D适应企业发展的需要产生E适应标准化管理的要求产生
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