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题目内容
（请给出正确答案）
（）是以本国文化市场为主体，以传统的要素资源，特别是以比较优势资源为主要的发展模式。
- A、先进文化产业
- B、全球文化产业
- C、经典文化产业
- D、传统文化产业
参考答案
更多 “（）是以本国文化市场为主体，以传统的要素资源，特别是以比较优势资源为主要的发展模式。A、先进文化产业B、全球文化产业C、经典文化产业D、传统文化产业” 相关考题
考题
民事法律行为具有以下()特征。 A.应是合法行为
B.是民事主体以设立、变更或终止民事行为为目的的行为
C.是民事主体以设立、变更或终止民事权利义务为目的的行为
D.是以意思表示为构成要素的行为
E.是以内容表示为构成要素的行为
考题
主张各国应该生产、出口密集使用本国丰裕要素的产品，进口需要密集使用本国稀缺要素的产品。这种国际贸易理论是（ ）。A.要素禀赋理论
B.绝对优势理论
C.比较优势理论
D.后发优势贸易理论
考题
关于信息化战争,说法正确的是（）。A、它是人类步入信息时代后的战争必然产物B、是以信息和知识为核心资源的战争C、是以信息化武器装备为基础,以信息化战场为依据,以信息化军队为主体的战争D、是以争夺制空权,消灭敌人有生力量为基本目标的战争
考题
民事法律行为具有以下（）特征A、应是合法行为B、是民事主体以设立、变更或终止民事行为为目的的行为C、是民事主体以设立、变更或终止民事权利义务为目的的行为D、是以意思表示为构成要素的行为E、是以内容表示为构成要素的行为
考题
相对于传统的经济形态而言，知识经济（）。A、是以知识和信息等软件为基础、以科学管理与决策为保证、以高科技产业和智业为支柱的经济B、是以人的知识为主要生产要素的经济C、是以创造性的人力资源为依托的经济D、知识将不再是经济增长的“外生变量”
考题
人力资源管理与传统人事管理的区别主要是（）。A、在管理观念上，传统人事管理视人力为成本，人力资源管理则视人力为资源；B、在管理方式上，传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理，人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理；C、在管理重心上，传统人事管理是以“事”为中心，人力资源管理是以“人”为中心；D、在管理方法上，传统人事管理是孤立的静态管理，人力资源管理是全过程的动态管理；E、在管理经验上，传统人事管理以效率为中心，人力资源管理以人为中心。
考题
单选题主张各国应该生产、出口密集使用本国丰裕要素的产品，进口需要密集使用本国稀缺要素的产品。这种国际贸易理论是（ ）。[2016、2013年真题]A
要素禀赋理论B
绝对优势理论C
比较优势理论D
后发优势贸易理论
考题
多选题民事法律行为具有以下（）特征A应是合法行为B是民事主体以设立、变更或终止民事行为为目的的行为C是民事主体以设立、变更或终止民事权利义务为目的的行为D是以意思表示为构成要素的行为E是以内容表示为构成要素的行为
考题
单选题主张各国应该生产、出口密集使用本国丰裕要素的产品，进口需要密集使用本国稀缺要素的产品。这种国际贸易理论是（ ）。A
要素禀赋理论B
绝对优势理论C
比较优势理论D
后发优势贸易理论
考题
多选题相对于传统的经济形态而言，知识经济（）。A是以知识和信息等软件为基础、以科学管理与决策为保证、以高科技产业和智业为支柱的经济B是以人的知识为主要生产要素的经济C是以创造性的人力资源为依托的经济D知识将不再是经济增长的“外生变量”
考题
判断题传统国际分工以跨国公司为主体，而当代国际分工则是以国家为主体。A
对B
错
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