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某国有企业，2002年企业实际发放工资100万元，按税法规定的计算的计税工资98万元，则税前可扣的工资金额为（）
- A、100
- B、98
- C、2
- D、198
参考答案
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考题
某企业当年在册职2121000人，当地政府规定人均月计税工资标准为600元，企业当年发放工资500万元，奖金300万元，津贴补贴150万元。根据税法规定，该企业计算应纳税所得额时准予扣除的工资费用额为( )万元。A．720B．950C．800D．630
考题
下列纳税人发生的工资费用，可在企业所得税前全额扣除的是( )。A．饮食服务企业按公司规定提取的提成工资B．工效挂钩企业按标准提取的工资C．软件开发企业实际发放的工资D．工效挂钩的事业单位发放的工资
考题
某企业20×7年度利润总额为315万元，其中国债利息收入为15万元。当年按税法核定的全年计税工资为250万元，实际分配并发放工资为230万元。假定该企业无其他纳税调整项目，适用的所得税税率为33%。该企业20×7年所得税费用为（ ）万元。A．92.4B．99C．105.6D．181.5
考题
某外商投资企业本年发放的工资总额为100万元，允许在所得税前列支的职工福利费按以下( )办法处理。A．经税务机关审核后按14万元列支B．经税务机关审核后按不超过14万元的实际发生数列支C．按实际发生数列支D．按实际发生数报董事会讨论通过后列支
考题
某企业2007年度利润总额为315万元，其中国债利息收人为15万元。当年按税法核定的全年计税工资为250万元，实际分配并发放工资为230万元。假定该企业无其他纳税调整项目，不存在暂时性差异的影响，适用的所得税税率为33%。该企业2007年所得税费用为( )万元。A．92.4B．99C．150.6D．181.5
考题
根据国务院在若干城市试行国有企业破产的有关规定，政府鼓励破产的国有企业职工自谋职业，对自谋职业的职工发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。该安置费发放的原则是( )。A．按破产企业所在试点城市的企业职工上一年平均工资收入的3倍发放B．按破产企业所在试点城市的企业职工上一年平均工资收入的2倍发放C．按破产企业所在试点城市最低生活标准的3倍发放D．按破产企业所在试点城市最低生活标准的2倍发放
考题
某企业所得税采用债务法核算，2005年12月31日递延税款贷方余额98万元，2005年适用的所得税率为33%。2006年所得税税率为30%，本年摊销股权投资差额50万元；计提折旧300万元，比税法规定的方法少提折旧40万元；发放工资100万元，比税法规定的标准少发放5万元；发生超标业务招待费12万元；按权益法确认投资收益10万元，被投资单位的所得税税率为33%。则企业2006年12月31日递延税款的余额为（ ）万元。A．借方89.09B．借方90.59C．贷方85.19D．贷方86.09
考题
某企业2008年实现利润546万元，适用企业所得税率为25%。且当年计税工资标准为725万元，实际发生工资费用705万元；当年符合税法规定标准的业务招待费为28.8万元，实际发生业务招待费32.8万元；当年取得国债利息收入10万元。假定该企业当年无其他纳税调整事项，则企业2008年应交企业所得税为( )万元。A．135B．130C．120D．108
考题
某公司本年度实际发放的工资总额为200万元,按税法规定核定的合理范围工资支出全年为100万元,发生超标业务招待费8万元,取得国债利息收入7万元,发生各种赞助费支出3万元,会计核算上计提折旧费用6万元,按税法规定计提折旧为10万元。若公司本年度的税前会计利润为900万元,且该公司的所得税率为25%,该公司本年度应交的所得税为()万元(假定不考虑按工资总额一定比例计提的三项费用超标部分)。
A、250B、225C、275D、255
考题
某公司本年度实际发放的工资总额为200万元,税法核定的合理范围工资支出全年总额为100万元,发生超标业务招待费8万元,取得国债利息收入7万元,发生各种赞助费支出3万元,会计核算上计提折旧费用6万元,按税法规定计提折旧为10万元。若公司本年度的税前会计利润为900万元,且该公司的所得税率为25%,该公司本年度应交的所得税为()万元(假定不考虑按工资总额一定比例计提的三项费用超标部分)。
A、330B.297C.363D..250
考题
某外商投资企业本年发放的工资总额110万元，充许在所得税前列支的职工福利费按以下（ ）办法处理。A．按实际发生数列支B．按实际发生数报董事会讨论通过后列支C．经税务机关审核后按15.4万元列支D．经税务机关审核后按不超过15.4万元的实际发生数列支
考题
请教:2010年贵州省会计从业资格考试《会计基础》真题第1大题第15小题如何解答?
【题目描述】
15、某企业2009年利润总额为300万元，其中：国债利息收入为30万元。当年按税法核定的全年计税工资为100万元，实际分配并发放工资为120万元。假定该企业无其它纳税调整项目，不存在暂时性差异的影响，适用的所得税税率为25%。该企业2009年所得税费用为（ ）万元。
A、72.5
B、75
C、77.5
D、80
考题
某企业2009年利润总额为300万元，其中：国债利息收入为30万元。当年按税法核定的全年计税工资为100万元，实际分配并发放工资为120万元。假定该企业无其它纳税调整项目，不存在暂时性差异的影响，适用的所得税税率为25%。该企业2009年所得税费用为（ ）万元。A、72.5B、75C、77.5D、80
考题
某企业2010年度利润总额为315万元，其中国债利息收入为15万元。当年按税法核定的全年计税工资为250万元，实际分配并发放工资为230万元。假定该企业无其他纳税调整项目，不存在暂时性差异的影响，适用的所得税税率为25%。该企业2010年所得税费用为（ ）万元。
考题
一家天津注册的技术先进型服务企业，2018年支付合理的工资薪金总额3000万元(其中，残疾职工工资500万元)，实际发生党组织工作经费300万元。另外，企业当年购置节能节水专用设备1000万元，购置完毕即投入使用。
根据企业所得税法的规定，企业购置并实际使用节能节水专用设备，可以按比例抵免企业当年的应纳所得税额，则该企业至多可以抵免的应纳所得税额是()万元。A.100
B.80
C.320
D.400
考题
依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是( )。A.工资.薪金总额是指实际发放的工资.薪金总和
B.工资.薪金总额是指应发放的工资.薪金总和
C.工资.薪金总额包括职工教育经费
D.工资.薪金总额包括职工福利费
考题
依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是( )。A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
C、工资、薪金总额包括职工教育经费
D、工资、薪金总额包括职工福利费
考题
关于企业所得额的调整下列观点正确的是（）。A、工资支出按税法规定的计税工资扣除B、工资支出按企业实际发放的工资计算C、纳税人的职工工会经费按计税工资总额的2%扣除D、向非金融机构借款的利息支出按实际发生数扣除
考题
某内资企业2008年税法允许扣除的工资总额为1000万元，2007年按规定提取职工福利费在税前扣除后，结转至2008年应付职工福利费余额为23万元，2008年企业实际发生的符合要求并计入当年管理费用的应付福利费支出163万元，当年企业实现利润100万元，若没有其他纳税调整项目，则，当年的应纳税所得额为（）A、100万元B、123万元C、140万元D、163万元
考题
单选题某内资企业2008年税法允许扣除的工资总额为1000万元，2007年按规定提取职工福利费在税前扣除后，结转至2008年应付职工福利费余额为23万元，2008年企业实际发生的符合要求并计入当年管理费用的应付福利费支出163万元，当年企业实现利润100万元，若没有其他纳税调整项目，则，当年的应纳税所得额为（）A
100万元B
123万元C
140万元D
163万元
考题
多选题关于企业所得额的调整下列观点正确的是（）。A工资支出按税法规定的计税工资扣除B工资支出按企业实际发放的工资计算C纳税人的职工工会经费按计税工资总额的2%扣除D向非金融机构借款的利息支出按实际发生数扣除
考题
多选题根据企业所得税法的有关规定，下列选项中属于合理工资薪金的确认原则的有（ ）。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务D有关工资薪金的发放，必须采用银行转账的形式
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