考题
法约尔的管理过程论着重研究A、生产中工人的劳动效率B、一般管理原理和管理效率C、理想的行政组织理论D、生产过程中的人际关系E、管理活动中要遵循14项原则
考题
马斯洛的人类需要层次理论着重研究A、生产过程中工人的劳动效率B、一般管理原理和高层管理效率C、人的需要、动机和行为D、生产过程中工人的劳动士气E、理想的行政组织理论
考题
泰勒科学管理理论重点研究的内容是( )A．生产中工人的劳动效率B．一般管理原理和管理效率C．理想的行政组织理论D．生产过程中的人际关系E．人类需要层次理论
考题
已知某车间每轮班生产某产品的任务为3000件，生产工人劳动效率为每班30件，工人出勤95%，该车间生产工人的定员应为（ ）人A．76B．10C．106D．317
考题
法约尔的一般管理理论主要研究()A.生产中工人的劳动效率
B.管理过程和管理组织
C.生产过程中的人际关系
D.理想的行政组织理论
考题
泰勒的科学管理理论的研究重点是：（）。A、工人的生产率和组织的管理效率B、管理的基本职能、原则和管理技巧C、管理中的人际关系D、行政管理组织在管理中的作用E、人的需要、动机、行为
考题
按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。A、有效时间B、出勤率C、工人劳动效率D、工人劳动效率×出勤率
考题
泰勒科学管理理论重点研究的内容是（）A、生产中工人的劳动效率B、一般管理原理和管理效率C、理想的行政组织理论D、生产过程中的人际关系
考题
韦伯的行政组织理论着重研究（）A、生产中工人的劳动效率B、一般管理原理和管理效率C、理想的行政组织理论D、生产过程中的人际关系
考题
法约尔的管理过程论着重研究（）A、生产中工人的劳动效率B、生产过程中的人际关系C、理想的行政组织理论D、一般管理原理和管理效率
考题
编制人工定额时，需要考虑（）。A、拟定正常的施工条件及工人的劳动效率B、拟定定额时间及工人的劳动效率C、拟定正常施工条件及定额时间D、拟定定额时间和工人的数量
考题
在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。A、人性管理理论B、群体行为理论C、人类需要理论D、领导行为理论
考题
梅奥的人际关系学说着重研究（）A、生产中工人的劳动效率B、一般管理原理和管理效率C、理想的行政组织理论D、生产过程中的工人的劳动士气
考题
科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机，特别是生产中的人际关系，对工人在生产中的行为以及行为产生的原因进行分析研究。
考题
（）管理理论着重研究如何提高单个工人的生产率。A、组织B、科学C、行为D、权变
考题
下列哪项不是霍桑试验对管理理论和实践的启示（）A、工资刺激仍能提高生产效率B、需要培养与工人建立人际关系的技能C、需要满足工人工人的感情、心理需求D、需要禁止非正式组织
考题
亚伯拉罕·马斯洛需要层次理论是解释人格的重要理论，也是解释动机的重要理论。他认为（）需要是人类最高层次的需要。
考题
单选题梅奥的人际关系学说着重研究（）A
生产中工人的劳动效率B
一般管理原理和管理效率C
理想的行政组织理论D
生产过程中的工人的劳动士气
考题
单选题编制人工定额时，需要考虑（）。A
拟定正常的施工条件及工人的劳动效率B
拟定定额时间及工人的劳动效率C
拟定正常施工条件及定额时间D
拟定定额时间和工人的数量
考题
单选题法约尔的管理过程论着重研究（）A
生产中工人的劳动效率B
一般管理原理和管理效率C
理想的行政组织理论D
生产过程中的人际关系E
管理活动中要遵循14项原则
考题
单选题法约尔的管理过程论着重研究（）A
生产中工人的劳动效率B
生产过程中的人际关系C
理想的行政组织理论D
一般管理原理和管理效率
考题
单选题韦伯的行政组织理论着重研究（）A
生产中工人的劳动效率B
一般管理原理和管理效率C
理想的行政组织理论D
生产过程中的人际关系
考题
单选题泰勒的科学管理理论的研究重点是：（）。A
工人的生产率和组织的管理效率B
管理的基本职能、原则和管理技巧C
管理中的人际关系D
行政管理组织在管理中的作用E
人的需要、动机、行为
考题
单选题泰勒科学管理理论重点研究的内容是（）A
生产中工人的劳动效率B
一般管理原理和管理效率C
理想的行政组织理论D
生产过程中的人际关系
考题
判断题科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机，特别是生产中的人际关系，对工人在生产中的行为以及行为产生的原因进行分析研究。A
对B
错
考题
单选题马斯洛的人类需要层次理论着重研究（）A
生产过程中工人的劳动效率B
一般管理原理和高层管理效率C
人的需要、动机和行为D
生产过程中的工人的劳动士气
考题
单选题按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。A
有效时间B
出勤率C
工人劳动效率D
工人劳动效率×出勤率