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现阶段,按劳付酬而出现的差别,是公平的表现。()


参考答案

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考题 效率工资的公平模型认为,工人常常()。A.被按劳付酬B.会按酬付劳C.在低工资下辞职D.在寻找工作时被逆向选择

考题 我国现阶段收公平与效率的政策选择是(). A.效率优先、兼顾公平B.公平优先、兼顾效率C.公平与效率相机抉择D.公平与效率兼顾

考题 现阶段我国逐步建立的社会公平保障体系的主要内容有( ) A.权利公平 B.机会公平 C.规则公平 D.结果公平

考题 下列关于项目团队表现阶段的表述,错误的是( )。 A.表现阶段是团队最好阶段的时期 B.表现阶段,团队不够成熟,有待进一步发展 C.表现阶段,团队成员彼此高度信任.相互默契 D.表现阶段,工作效率明显变化,工作效果明显

考题 现阶段我国卫生经济政策的目标是A.公平优先,兼顾效益 B.公平优先,兼顾效益,保障稳定 C.效率优先,兼顾公平 D.效率优先,兼顾公平,保障稳定

考题 根据罗尔斯的差别原则,公平应该体现的是哪一项()A、代内公平B、代际公平C、机会公平D、结果公平

考题 按劳付酬的社会主义分配原则既比较公平,但不能促进社会生产力的发展。

考题 我国现阶段调节个人收入的原则是取消个人收入的差别。

考题 政治学上把因为出生的差别而获得的财富视为()。A、持有的公平B、持有的不公平C、政治的公平D、政治的不公平

考题 收入分配公平,主要表现在收入分配的()A、相对平等B、绝对平等C、没有差别D、完全平均

考题 按劳付酬的社会主义分配原则既比较公平,又能促进社会生产力的发展。

考题 我国现阶段社会阶层的差别实在扩大还是在缩小?为什么?

考题 公平并不意味着没有差别,而应当承认劳动的差别和由劳动差别带来的收入分配的差别。

考题 按劳付酬

考题 按劳付酬的含义是什么?

考题 公平理论的不足表现在只注重分配公平,而忽视了()公平。

考题 差别阈限随()的变化而变化,表现出一定的规律性,即差别阈限与其比例是个()。

考题 效率工资的公平模型认为,工人常常()。A、被“按劳付酬”B、会“按酬付劳”C、在低工资下辞职D、在寻找工作时被逆向选择

考题 判断题现阶段,按劳付酬而出现的差别,是公平的表现。()A 对B 错

考题 单选题根据罗尔斯的差别原则,公平应该体现的是哪一项()A 代内公平B 代际公平C 机会公平D 结果公平

考题 单选题效率工资的公平模型认为,工人常常()。A 被“按劳付酬”B 会“按酬付劳”C 在低工资下辞职D 在寻找工作时被逆向选择

考题 判断题按劳付酬的社会主义分配原则既比较公平,但不能促进社会生产力的发展。A 对B 错

考题 单选题我国现阶段的效率与公平的特点是()。A 公平与效率的一致性远大于对立性B 公平与效率统一于社会主义本质论中,二者没有矛盾C 社会出现了严重不公平,影响了效率进一步提高

考题 判断题按劳付酬的社会主义分配原则既比较公平,又能促进社会生产力的发展。A 对B 错

考题 填空题公平理论的不足表现在只注重分配公平,而忽视了()公平。

考题 单选题政治学上把因为出生的差别而获得的财富视为()。A 持有的公平B 持有的不公平C 政治的公平D 政治的不公平

考题 单选题有人认为“收入分配的公平就是要消除收入差距”,这种观点(  )。A 是正确的,因为公平就是要消灭差别B 是错误的,收入分配的公平要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,而不是消除差距C 是正确的,因为人人平均,不存在差别才是公平D 是错误的,因为收入分配的公平是通过收入悬殊来实现的