网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知（），原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
参考答案
更多 “作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知（），原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。” 相关考题
考题
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应（）。A、指定能胜任的人员临时代替B、由一名责任心强的工作班成员临时代替C、离开前将工作现场交待清楚，并告知工作班成员D、返回时，履行同样的交接手续
考题
作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知（）。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。A、原工作负责人B、能胜任的人员C、作业班成员D、班技术员
考题
作业票变更规定描述错误的是（）。A、需要变更作业成员时，应经作业负责人同意B、作业负责人最多变更两次C、作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替D、作业现场风险等级等条件发生变化，应完善措施，重新办理作业票
考题
判断题工作期间工作负责人（监护人）因故必须离开现场时，应指定能胜任的人员临时代替监护。A
对B
错
热门标签
最新试卷