网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

根据我国现行规定,下列关于最低工资标准适用说法正确的是()。

  • A、试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%
  • B、见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准
  • C、非全日制用工不适用最低工资标准
  • D、劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时,扣除后的工资不得低于最低工资标准

参考答案

更多 “根据我国现行规定,下列关于最低工资标准适用说法正确的是()。A、试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%B、见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准C、非全日制用工不适用最低工资标准D、劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时,扣除后的工资不得低于最低工资标准” 相关考题
考题 用人单位制定规章制度不得违背法律、行政法规等法律的强制性规定。

考题 失业保险

考题 某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证,对此该公司主管领导的正确做法是()A、允许田力出庭作证,但以不耽误工作为条件B、耽误工作的情况下,将扣发田力的工资C、不允许田力出庭作证D、允许田力出庭作证,正常支付工资

考题 下列关于劳动保障监察程序方面的表述,正确的有()A、劳动保障监察员进行调查、检查时,不得少2人B、劳动保障监察员进行调查、检查时,可以不佩戴劳动保障监察C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的,应当回避D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间,最长不超过60个工作日E、劳动保障监察员进行调查、检查时,必须出示劳动保障监察证件

考题 我国确定不同行业工伤保险费率的方式是()A、统一费率B、差别费率C、浮动费率D、固定费率

考题 简述集体合同变更与解除的条件。